Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenZu frühen Zeiten gab es viele gute Bereiche und Ansätze.
Leider ist der Firmengründer verstorben und das jetztige Management setzt auf Bereicherung
Familienfreundliche Atmosphäre
Es gibt ein paar sehr nette Kollegen.
Die Geschäftsleitung ist sehr freundlich.
Toxischen Vorarbeiter
Auch andere Zeitarbeiter wurden auch so behandelt.
Man gibt dir immer das Gefühl ,auch durch Blicke ,dass du immer was falsch machst .
Man wird nicht gegrüßt, ignoriert ,mundtot gemacht .
Der BR hat erwähnt ,wenn man bei Bühler bleiben möchte ,muss man die Schnautze halten.(auch von Vorarbeiter erwähnt)Es wird mit Abmelden gedroht .
Chef und Vorarbeiter sind dicke Freunde.
Manche können Stunden auf der Toilette verbringen, andere werden wegen 2min zu spät aus der Pause gleich angefahren.
...
Fehlende Transparenz im Unternehmen.
Gezielt Mitarberiter fördern und fordern.
Personalmanagement kritisch hinterfagen.
Gernelle sich einer zeitgemäßen Unternehmenskultur zuwenden.
Attraktive Beschäftigungsmodelle anbieten.
Schlechte Kommunikation bezüglich Unternehmensperspektive.
Umgang mit Mitarbeitern von einigen Vorgesetzten.
Unternehmenskultur überdenken.
Unfähige toxische Führungkräfte freisetzen...
Teamfindungsmaßnahmen, versprochene Weiterbildungen auch anbieten und ermöglichen.
Führungskräfte zu Seminaren schicken, da diese keine Ahnung von Führung und Umgang mit Mitarbeitern haben.
Es gibt immer was, aber im großen und ganzen gut.
Der am besten bewertete Faktor von Bühler Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen können eigentlich machen was Sie wollen.
Hier wird überdurchschnittlich häufig ein Auge zugedrückt und fehlerhaftes Verhalten toleriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühler Technologies ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viel Meetings aber oft ohne zielgerichteten Ausgang.
Oberflächlich, von oben herab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bekommt man wenn der Arbeitgeber einen reinen Vorteil für sich sieht
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Weiterbildung muss selber finanziert werden oder ins System passen.
Auch das hängt von jeden selbst ab, mehr oder weniger, man hat definitiv Karrieremöglichkeiten.
Die versprochenen Weiterbildungen wurden nur sehr begrenzt durchgeführt und waren eigentlich überwiegend kurze interne Gespräche.
