sehr gutes Betriebsklima + sehr fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bühnen ist nach wie vor ein mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Strukturen und kurzen Kommunikationswegen. Bis auf die Außendienstmitarbeiter befinden sich alle deutschen Mitarbeiter am selben Standort in Bremen. Moderne Technik und moderne Kommunikationswege ermöglichen es unkompliziert mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, auch wenn sie nicht am Standort in Bremen ansässig sind. Der kollegiale Zusammenhalt ist außergewöhnlich.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und kollegialer Umgang machen das Arbeiten angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation durch das Management ist sehr offen. Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen informieren vollumfänglich und geben einen guten Überblick über den aktuellen Status der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Ein wesentlicher Pluspunkt der Firma. Auch wenn es mal Meinungsverschiedenheiten zwischen den Abteilungen oder einzelnen Mitarbeitern geben kann, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut und Konflikte werden in der Regel zwischen den Kollegen direkt gelöst. Im Bedarfsfall wird der Betriebsrat eingebunden, der auf eine einvernehmlich Lösung bedacht ist. Aber auch die Lösung von Konflikten unter Einbindung der Vorgesetzten ist ohne Weiteres möglich.
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird, wenn es die betrieblichen Interessen eben zulassen, Rücksicht genommen. Persönliche Schicksalsschläge werden ebenso berücksichtigt und es wird viel Verständnis entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar. Mitarbeiter werden gefördert und genauso gefordert. Unterstützung ist selbstverständlich und in Konfliktfällen werden sachliche Entscheidungen getroffen und Kompromisse gefunden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und es besteht immer die Möglichkeit sich Aufgabenfelder in Abstimmung mit dem Vorgesetzten anzueignen, wenn man selber Potentiale sieht. Für
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sind gleichberechtigt und Diskriminierung wird nicht geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter haben eine lange Betriebszugehörigkeit. Gemeinsam mit den jüngeren Mitarbeitern ergibt das eine gute Kombination aus Erfahrung und Tatendrang. In den letzten Jahren hat sich das Team zudem deutlich verjüngt, da einige Mitarbeiter altersbedingt ausgeschieden sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut und immer modern. Die Büroausstattung hat einen modernen Standard und wird auch immer aktuell gehalten. Im Bereich der IT wird andauernd investiert, was gerade in der Zeit von Corona eine wirkliche Erleichterung war. Die Umstellung auf Homeoffice war spontan möglich und inzwischen gibt es auch für die Mitarbeiter, denen das auf Grund ihrer Aufgabe möglich ist, eine Homeoffice Regelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanke ist im Unternehmen gelebte Praxis. Bei Produkten wird darauf geachtet, dass diese dem Nachhaltigkeitsgedanken entsprechen und im Alltag wird auch darauf geachtet, mit Ressourcen schonend umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist großzügig bemessen. Zudem gibt es für alle Mitarbeiter eine Bonusregelung, die sich an dem Erfolg des Unternehmens bemisst und auch Qualitätskennzahlen berücksichtigt. Mitarbeiter mit einer individuellen Bonusvereinbarung werden am Erfolg des Unternehmens und persönlichen Zielen gemessen.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehrt gut. Verschiedene Auszeichnungen bestätigen das inzwischen.
Karriere/Weiterbildung
Die Frage nach möglicher Weiterbildung ist immer Bestandteil des Jahresgespräches. Hier können Mitarbeiter auch ohne Weiteres proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen. Zudem gibt es einen hausinternen Englischkurs, der die aufgabenbezogenen Fähigkeit in Englisch Konversation zu betreiben oder in Englisch zu schreiben fördert.