Ausbeute junger MitarbeiterInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass wird hier sehr ersichtlich
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Leute besser! Es werden keine utopischen Gehälter verlangt, aber Mindestlohn? Wirklich? Junge Menschen die Theater begeistert sind, studieren oder ihren ersten Job antreten so auszunehmen ist frech. Das Gehalt ist nichts weiter als eine Aufwandsentschädigung, davon kann man nicht vernünftig leben! Faires Gehalt, mehr Kommunikation und regelmäßiger Austausch mit dem Personal würde schon einiges drastisch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine tolle Atmosphäre und alle ziehen an einem Strang. Das Problem liegt nicht am internen Team im Theater, im Gegenteil. Das ist der einzige Grund, weshalb man dort bleibt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams, super. Mit dem Büro hingegen? Man wartet teilweise wochenlang auf Antworten, telefonisch ist nie jemand erreichbar und es wird gelogen und Fehlinformation weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt: Der einzige Grund um dort zu bleiben.
Work-Life-Balance
Im Theater arbeitet man abends, das weiß man bevor man diesen Job antritt. Allerdings gibt es nur den Mindestsatz an Urlaubstagen und es dürfen maximal 2 Mitarbeitende zeitgleich im Urlaub sein, wodurch es fast unmöglich ist mal länger als 4-5 Tage am Stück frei zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht mal wie die Leute aussehen, die diese Firma leiten.
Interessante Aufgaben
Es ist nicht der spannendste Job der Welt, aber die Arbeit bringt dennoch Spaß.
Gleichberechtigung
Wer sich gut mit der Teamleitung versteht wird bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Niemand ist älter als Mitte 30
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig! Da hat jedoch auch das jeweilige Theater mitzusprechen, da könnte sich jedoch das Bühnenhaus deutlich mehr für die Mitarbeitenden einsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Und das bei diesen außergewöhnlichen Arbeitszeiten mit u.a. 10 Stunden Schichten. Absolut lächerlich. Vor allem wenn bekannt ist, dass mehr möglich ist. Trotz Inflation keinerlei Inflationsausgleich, es gibt keine Boni oder ähnliches. Es gibt wirklich nur das absolute Minimum.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Man kann maximal stellvertretende Teamleitung werden.