2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeute junger MitarbeiterInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass wird hier sehr ersichtlich
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Leute besser! Es werden keine utopischen Gehälter verlangt, aber Mindestlohn? Wirklich? Junge Menschen die Theater begeistert sind, studieren oder ihren ersten Job antreten so auszunehmen ist frech. Das Gehalt ist nichts weiter als eine Aufwandsentschädigung, davon kann man nicht vernünftig leben! Faires Gehalt, mehr Kommunikation und regelmäßiger Austausch mit dem Personal würde schon einiges drastisch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine tolle Atmosphäre und alle ziehen an einem Strang. Das Problem liegt nicht am internen Team im Theater, im Gegenteil. Das ist der einzige Grund, weshalb man dort bleibt.
Work-Life-Balance
Im Theater arbeitet man abends, das weiß man bevor man diesen Job antritt. Allerdings gibt es nur den Mindestsatz an Urlaubstagen und es dürfen maximal 2 Mitarbeitende zeitgleich im Urlaub sein, wodurch es fast unmöglich ist mal länger als 4-5 Tage am Stück frei zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Man kann maximal stellvertretende Teamleitung werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Und das bei diesen außergewöhnlichen Arbeitszeiten mit u.a. 10 Stunden Schichten. Absolut lächerlich. Vor allem wenn bekannt ist, dass mehr möglich ist. Trotz Inflation keinerlei Inflationsausgleich, es gibt keine Boni oder ähnliches. Es gibt wirklich nur das absolute Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt: Der einzige Grund um dort zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Niemand ist älter als Mitte 30
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht mal wie die Leute aussehen, die diese Firma leiten.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig! Da hat jedoch auch das jeweilige Theater mitzusprechen, da könnte sich jedoch das Bühnenhaus deutlich mehr für die Mitarbeitenden einsetzen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams, super. Mit dem Büro hingegen? Man wartet teilweise wochenlang auf Antworten, telefonisch ist nie jemand erreichbar und es wird gelogen und Fehlinformation weitergegeben.
Gleichberechtigung
Wer sich gut mit der Teamleitung versteht wird bevorzugt
Interessante Aufgaben
Es ist nicht der spannendste Job der Welt, aber die Arbeit bringt dennoch Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Team toll, Kommunikation und Umgang naja…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht am Arbeitgeber direkt, aber das Team im Theater ist super! Es wird offen kommuniziert, es herrscht eine schöne Arbeitsatmosphäre und alle ziehen an einem Strang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt: Kommunikation, Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Erreichbarkeit des Büros, faires Gehalt für die Schicht- und Nachtarbeit
Work-Life-Balance
Das hat die Arbeit am Theater so an sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt weniger als Mindestlohn, aber Überstunden muss man zwangsläufig machen, da kommt man nicht drum rum
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Minusstunden werden eingetragen für Urlaub oder Krankeit (trotz AU), unbegründete Kündigungen von KollegInnen und erreichen kann man dort eh nie jemanden
Gleichberechtigung
Gehaltserhöhungen werden gewürfelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bühnenhaus Hamburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bühnenhaus Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bühnenhaus Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.