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Bühnenhaus 
Hamburg
Bewertung

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Wenig Kommunikation, ansonsten ok

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sein Ding machen und wird nicht überwacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bühnenhaus stellt Dresser:innen an einigen Theatern. Diese Ausgelagerte Abteilung der Dresser:innen gehört folglich nicht richtig zum Theater. Das Bühnenhaus sollte sich finanziell dafür einsetzten, dass Mitarbeiter:innen z.B. zur Weihnachtsfeier kommen können anstatt die Theater zahlen zu lassen. Man ist immer etwas ausgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Angestellten und dem Bühennhaus sollte mehr werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Theater an der Elbe war immer angenehm

Kommunikation

Habe nie ein Wort vom Bühnenhaus gehört. Alles läuft über die Teamleitung. Wer intern zur Teamleitung "gewählt" wird ist dem Bühnenhaus aber auch egal.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen gut, andere behinderten extra die Arbeit von anderen. Was hinter der Bühne nichts zu suchen hat.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind Abends und am Wochenende aber das weiß man vorher. Die Arbitstage kann man sich einteilen. Der Dinetplan kommt gelegentlich etwas spät aber meist werden Wünsche berücksichtig.

Vorgesetztenverhalten

Gab nicht so wirklich Vorgesetzte. Nur Teamleiter:innen, die aber auch Dresser:innen waren. Die Teamleitung hat intern beim Bühnenhaus gepetzt. Dann kam irgendjemand vorbei, den/die man noch nie gesehen hat und hat abgemahnt... eher lächerlich als hilfreich. Das Bühennhaus stellt Arbitszegnisse aus zu Mitarbeiter:innen, die sie noch nice gesehen haben. Die Teamleitung bewertet nach subjektiven Zu-/Abneigungen, nicht nach Arbitesleistung. Sehr komisch alles.

Interessante Aufgaben

Leute anziehen und Wäsche waschen...

Gleichberechtigung

Wurden alle gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab keine. nur junge Mädels. Manche Darsteller waren übergriffig.

Arbeitsbedingungen

Entspannt, viele Pausen. Keine Überbelastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes Waschmittel. Sozial durch Gleichberechtigung und Chancengleichheit.

Gehalt/Sozialleistungen

paar cent überm Mindestlohn, Nachtzuschlag.

Image

schlecht weil schlecht bezahlt und keine Kommunikation... Zeitarbeit eben.

Karriere/Weiterbildung

Nada. Man kann Teamleitung sein für paar Euro mehr die Stunde und sehr viel Stress. Nein danke.

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