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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bühnenhaus Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da das Büro in Hamburg ist, ist die Kommunikation mit den Mitarbeitern in Stuttgart manchmal etwas verzögert.
Das kommt natürlich auf die Vertragsstunden an. Man muss aber wissen, dass man eigentlich abends und am Wochenende arbeitet, wenn Freunde und Familie frei haben.
Wenn eine Show lange läuft, stellt sich natürlich eine Routine ein.
Wenn man von den relevanten Dingen wie Ehrlichkeit und offener Kommunikation von der Teamleitung und den Vorgesetzten absieht meistens angenehm.
Im Theater zu arbeiten ist speziell. Alles sehr liebe und offene Menschen, aber es kann auch mal wild zugehen. Aber gerade das macht die Arbeit interessant und kurzweilig.