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Bühnenhaus 
Hamburg
Bewertung

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interessanter Arbeitsplatz

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt, es wird auf Wünsche eingegangen, flexibel

Arbeitsatmosphäre

Die Teams der einzelnen Theater sind sehr nett und kollegial, weshalb ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfinde.

Kommunikation

Die Kommunikation zum Büro ist immer schnell und bei Fragen sind immer alle (Personlabateilung, Teamleitung und Chefetage) sehr hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzliche halten immer alle zusammen und versuchen sich gegenseitig zu untertsützen aber es gibt natürlich auch ausnahmen.

Work-Life-Balance

man hat immer die Möglichkeit "Wunschfrei" Termine anzugeben und
sofern es die Dienstplanung erlaub und man dadurch keine Minusstunden macht, wird versucht dem Wunsch nachzugehen.
Die Teamleitung im Theater versucht grundsätzlich immer Rücksicht auf die Wünsche aller Mitarbeiter zu nehmen.
Zu den Arbeistzeiten kann man nichts sagen, weil den Job sucht man sich aus in dem Bewusstsein, das man meistens zu den Zeiten arbeitet wo andere frei haben. Aber so ist das eben in der Branche.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien kann man seine Ideen und Wünsche auch direkt bei den Vorgesetzten ansprechen. Diese reagieren immer sehr verständisvoll und versuchen die Anliegen der Mitarbeiter soweit möglich umzusetzten und zu berücksichtigen.

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind der Aufgabe entsprechend und die vorgeschriebenen Sicherheitsschuhe werden finaziell unterstütz.

Gehalt/Sozialleistungen

wie vermutlich in jeder Branche könnte es immer mehr sein ;)

Image

das Image der Firma ist nicht so gut wie es in mein Augen sein sollte.
Aber Menschen haben grundsätzlich immer nur dann ein Kommentar abzugeben wenn mal etwas schlecht läuft. Selten wenn etwas positiv ist was ich schade finden.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen sind im Dresserbereich leider begrenzt.
Man kann sich zur stellvertretenden Teamleitung oder Teamleitung hocharbeiten dafür muss man aber auch Engagement zeigen (verständlich).


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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