so oberflächlich wie die gesamte Produktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich den Abend mit den Kollegen unterhaltsam gestalten um die Show gut zu überstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Bühnenhaus interessiert sich nicht im geringsten an der Person,sondern nur ob das Arbeitspensum geleistet wurde und dass bloß keine Kranken oder Urlaubstage genommen wurden. ( die übrigens nicht ausgezahlt werden, selbst wenn es diese Option gäbe)
Verbesserungsvorschläge
apell an Menschlichkeit. Dieses Unternehmen ist das reine Abfertigen seiner Arbeitskräfte für den Showbetrieb.
Arbeitsatmosphäre
Dresser Kollegen waren alle lieb und hilfsbereit . Tagesformabhängig bei anderen Kollegen
Kommunikation
findet so gut wie garnicht statt. kleinste Dinge werden über dritte (Teamleitung geklärt). Seitens der Teamleitung auch keine direkte Kommunikation
Work-Life-Balance
so gut wie garnicht vorhanden. Doppelshows an fast allen Wochenenden. Keine Wochenendzuschüsse und begrenzte Urlaubstage. Krankheitstage werden von den Kollegen sehr nachgetragen
Vorgesetztenverhalten
Mit der Teamleitung möglich. Alle höheren Etagen sind so gut wie garnicht erreichbar oder für jegliche Kommunikation nicht zugänglich.
Interessante Aufgaben
immer gleicher Ablauf. wer auf Routine steht, für den ist der Job ideal.
Gleichberechtigung
alle haben die selben fiesen Verträge. Seitens der Teamleitung ist dies aber total fair.Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
es wird immer 100% verlangt und schlechte Laune ist soweiso untersagt. Körperlich anstrengend daher sind keine älteren Kollegen im Team.
Gehalt/Sozialleistungen
es wird knapp über dem Mindestlohn gezahlt. Keine Chance auf eine Erhöhung.
Image
vor der Bewerbung habe ich noch nie vom Bühnenhaus gehört.
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben und auch so nicht vorgesehen. Man bewirbt sich auf die ausgeschriebene Stelle und bleibt dann dabei.