29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Guter Arbeitgeber, hätte ich nur nicht gekündigt!
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Bühr Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Betriebsversammlungen und Info über Personalveränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisorische (veraltete) Pausen- und Essensräume. Diese sollten dringend, wie schon mehrfach angekündigt, erneuert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu viel mit Excel gearbeitet. Besser wären spezielle Programme für die Aufgabengebiete.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du deine Tätigkeit bei der Bühr Service GmbH als eine positive berufliche Erfahrung empfindest. Wir sind uns uns bewußt, dass es immer Möglichkeiten zur Verbesserung gibt. Die Modernisierung der Pausenräume steht bei uns ganz oben auf der To-Do-Liste. Deinen Hinweis auf die Verbesserung der Arbeitsabläufe durch die Nutzung spezieller Programme statt Excel-Tabellen werden wir im Service-Team besprechen.
Vielen Dank für deine Mitarbeit bei der Bühr Gruppe. Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Dein Team der Personalabteilung
Firma mit Potenzial
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühr Gebäudetechnik GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist an sich gut.
Image
Hat Potenzial und wir immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen kommt der Arbeitgeber einem sehr entgegen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Bis auf ein wenig ausnahmen. Zum Teil schon freundschaftliche Verhältnisse.
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut. Gibt aber ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist leider etwas zu laut. Sonst schön eingerichtet. Kurze Wege.
Kommunikation
Ich persönlich finde die Kommunikation gut. Kurze Wege. Es kann alles angesprochen werden.
vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung deines Aufgabenbereiches und der Unternehmenskultur. Wie wir sehen ist bei deiner Bewertung insbesondere beim Thema Work-Life-Balance noch "Luft nach oben". Komm gern auf uns zu, wenn wir dich in diesem Bereich unterstützen oder über aktuelle Regelungen und Möglichkeiten informieren können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir. Wir sind Bühr!
Dein Team der Personalabteilung
Mittelstand wie er leibt und lebt
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühr Gebäudetechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet super viele Benefits für ein Mittelstandsunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Durchgängiger Kommunizieren + Konstanz in die oberste Führung
Arbeitsatmosphäre
Der größte Benefit ist das Miteinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich individuell Weiterbilden. Es gibt MS Office Schulungen zu verschiedenen Themen und in verschiedenen Levels
Gehalt/Sozialleistungen
Wer leistet wird auch bezahlt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennnung etc. wird gemacht. Es gibt E-Autos und Ladesäulen.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen. Viele sind sogar Freunde
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gute Menschen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sind Standard. Tablets mit Dokingstation und mehreren Bildschirmen an allen Arbeitsplätzen
vielen Dank für die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Uns freut ganz besonders, dass du das gute Miteinander als den größten Benefit in der Bühr Gruppe wahrnimmst. Wir sind Bühr! Das Thema Kommunikation hat auch aus unserer Sicht sehr großes Potential, um die Abläufe und internen Abstimmungen zu verbessern. Gehe gern auf deinen Vorgesetzten zu, melde dich bei uns oder hinterlasse deine konkreten Vorschläge anonym im Kummerkasten, damit wir an den Stellen, an denen es noch "klemmt", zeitnah Änderungen vornehmen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir. Wir sind Bühr!
Dein Team der Personalabteilung
Back to the Roots, KONTROLLE und ÜBERWACHUNG wird hier großgeschrieben
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bühr GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenraum ähnelt einer Baubude, unangenehmer Geruch Altmodisches Gebäude Extremer Parkplatzmangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen Mehr anpacken als immer nur reden Nicht alles auf die lange Bank schieben Es sollte mehr mit der Zeit gegangen werden, momentan hat man das Gefühl es geht rückwärts (Ein Schritt vor zwei zurück)
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Bitte Überstunden machen aber auf eigene Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen rennen mit den Ellenbogen durch, wehe man stellt sich Ihnen in den Weg.
Vorgesetztenverhalten
Keine Linie, Lieblinge werden bevorzugt. Lästern über Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, das reissen es auch die höhenverstellbaren Tische nicht raus. Desksharing (wer es mag)
Kommunikation
Nicht gewünscht. Man erfährt nichts ausser von geschwätzigen Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelfeld Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man hier vergeblich
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bühr Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Wir bedauern, dass du mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden bist.
Das Thema Arbeitsbedingungen in den Büroräumen beschäftigt uns seit längerer Zeit. Wir verstehen deinen Frust über unschöne "Übergangslösungen". Auf der Weihnachtsfeier im Dezember 2024 und auf der Mitarbeiterinformation am 11.3.2025 haben wir darüber informiert, dass die Umbauarbeiten in der Schillerstr. 77 gestoppt wurden, da sich rechtliche Rahmenbedingungen geändert hatten, die vom Unternehmen nicht beeinflusst werden können. Dadurch ähnelt der Aufenthaltsraum derzeit leider tatsächlich einer nicht abgeschlossenen Baustelle. Inzwischen ist von der Geschäftsleitung eine neue Planung für den Ausbau eines Aufenthaltsraumes erarbeitet worden, die wir in den kommenden Monaten auch umsetzen können.
Die Verbesserung der Kommunikation ist vielen Mitarbeitenden der Bühr Gruppe wichtig. Deine konkrete Rückmeldung zu den Themen, für die es intern zu wenige / keine regelmäßigen Informationen gibt, wird uns helfen, zeitnah in diesem Bereich Änderungen umzusetzen. Komm gern auf uns zu oder hinterlasse anonym deine Hinweise im Kummerkasten.
Wir schätzen es sehr, wenn wir bei der Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen bei Bühr auf deine Unterstützung zählen können. Wir sind Bühr!
Dein Team aus der Personalabteilung
Sehr guter Arbeitgeber, mit guten Aufstiegschancen
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühr Elektro & MSR GmbH gearbeitet.
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du gern Verantwortung in der Bühr Elektro & MSR GmbH übernimmst und das unkomplizierte Miteinander im Haus schätzt. Können wir dich im Bereich Kommunikation und Work-Life-Balance unterstützen? Dann komm gern auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! Wir sind Bühr!
Dein Team der Personalabteilung
Flache Hierarchien und toller Teamzusammenhalt
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bühr Elektro & MSR GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
neu gestaltete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du bei der Bühr Elektro & MSR GmbH eine berufliche "Heimat" gefunden hast. Beim Thema Arbeitsbedingungen wünschst du dir noch Verbesserungen. Komm gern für Vorschläge dazu auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir. Wir sind Bühr!
Dein Team der Personalabteilung
Mittelständiges Innovatives Unternehmen
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühr GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann was erreichen, Verantwortung übernehmen Kurze Dienstwege (zum Teil)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Buschfunk, zu viele toxische Mitarbeiter die geduldet werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte an der Kommunikation arbeiten Bessere Benefits für Mitarbeiter, hebt sich nicht von der Masse ab Automatisierte Anpassung der Löhne und Gehälter in Anlehnung der ITGA
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre mit tollen Kollegen
Work-Life-Balance
Sollte neu überdacht werden, sind aber auf dem richtigen Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht aber keine automatische Anpassung. Hier muss man sich selbst drum kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt nur eine mittelmässige Rolle
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Passt im Allgemeinen
Arbeitsbedingungen
Zum Teil neue Büros, tolle Schreibtische (höhenverstellbar), Arbeitsmittel könnten etwas besser sein.
Kommunikation
Ich wähle den Mittelweg, ich denke den einen reicht es anderen wieder nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es jeden Tag, immer wieder aufs Neue. Es gibt keine Langeweile
vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du gern ein Teil der Bühr Gruppe bist - auch wenn es noch Punkte gibt, an denen du dir Änderungen wünscht. Uns interessiert insbesondere, wie wir die interne Kommunikation verbessern können. Ein ausführlicheres Feedback dazu - gern auch anonym über den Kummerkasten - hilft uns, konkrete Maßnahmen umzusetzen, um den Austausch im Unternehmen zu verbessern.
Wir sind sehr bestürzt, dass du der Meinung bist, mit toxischen Kolleg/innen zusammenarbeiten zu müssen. Maßnahmen zu einer Verbesserung der Zusammenarbeit im Team können wir jedoch nur ergreifen, wenn wir die konkreten Umstände kennen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir. Wir sind Bühr!
Dein Team der Personalabteilung
Familiärer Mittelständler mit Entwicklungsmöglichkeiten für junge Menschen
4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühr GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jungen Menschen wird viel Verantwortung anvertraut. Man hat die Chance zu gestalten und entwickeln. Wer also was bewirken möchte kann hier etwas erreichen. Auch der kurze Dienstweg ist mal möglich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Mehr monetäre Sonderleistungen für Mitarbeiter. Besseres Onboarding für neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In Summe finde ich die Arbeitsatmosphäre angenehm.
Image
Bühr hat einen guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Man bekommt die notwendige Flexibilität mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine regelmäßige Erhöhung. Man muss sich selbst drum kümmern. Leistung wird angemessen honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine übergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
In Summe sehr gut. Zwischenmenschliche Spannungen sind aber wie überall auch ganz normal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte...
Arbeitsbedingungen
Es wurden 2 große Büroflächen renoviert und neu gestaltet. Moderne Arbeitsmittel und höhenverstellbare Tische sind Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt oft zu Wünschen übrig. Das Problem wurde jedoch erkannt und es wurde bereits einiges verbessert.
wir freuen uns, dass du gut in der Bühr Gruppe angekommen bist, deine Arbeitsaufgaben interessant findest und einen guten Draht zu deinem Team hast. Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge. Das Thema Optimierung des Onboardings haben wir bereits in Angriff genommen, da wir es sehr wichtig finden, dass neue Mitarbeiter sich vom ersten Tag an gut integriert, informiert und angekommen fühlen. Haben dir an den ersten Arbeitstagen Informationen, Unterlagen oder auch Arbeitsplatzausstattung gefehlt? Dann gib uns bitte noch konkrete Rückmeldungen, da wir gezielt diese Punkte kurzfristig anpassen werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir. Wir sind Bühr!
Dein Team der Personalabteilung
Ein Unternehmen ohne Struktur, hat sowas Zukunft?
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühr GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die neue Homepage zeigt er, dass er ganz langsam anfängt Innovativ zu werden. Auch wenn dem Schnellboot der TGA der Sprit ausgegangen zu sein scheint.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unwort der Arbeitgebers "Wir sind dran" das höre ich seit Jahren. Wirkliche Verbesserung Fehlanzeige. Vielleicht wirklich mal "dran" sein und wichtige Punkte umsetzen die, die Mitarbeiter auch wirklich möchten. Es gab mal ein "offenes Ohr" es hat zwar nichts bewirken können aber man konnte ich aussprechen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Kummerkasten aufstellen, einen Kasten für Verbesserungsvorschläge (achso sind ja nicht gerne gesehen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Jeder möchte ein leitende Aufgaben haben sich profilieren. Aber wenn es um Verantwortung geht rennen alle weg. Soll es doch lieber ein anderen machen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen, honoriert werden sie nicht. Weder finanziell oder sonst wie. Am besten keine machen es dankt einem keiner. Ja es gibt ein STundenkonto mit 20 Std. Diese darf man ofiziell nur am Brückentag nehmen und nur 3 Stück im Jahr. Lächerlich diese Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Wird zum Teil angeboten, aber nichts besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke mittelmässig. Eine automatische Steigerung, Fehlanzeige. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Soll angeblich in den Gehälter sein. Was ist bei Lohnempfängern? WIe gestaltet es sich wenn ich seit 5 Jahren keine Erhöhung mehr bekommen habe? Es wird nicht automatisch angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, scheint aber aufsteigend zu sein.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Unternehmen oder kleineren Grüppchen ja. Das immer angepriesene "Wir sind Bühr" fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mitarbeiter gehen weil die toxischen bleiben dürfen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat keine Linie. Heute so, morgen so und übermorgen wieder zurück. Frei nach dem Motto "Was geht mich mein gerede von gestern an"
Arbeitsbedingungen
Büros sind naja. Großraumbüro, zu laut, IT (deutlich Verbesserungsfähig). Die Sanitäreneinrichtung sind nur zu Hälfte neu, der Rest sieht aus wie Baustellen WC. Im Aufenthaltsbereich stehen Autos, dort riecht es nach Sprit und Autoreifen.
Kommunikation
Mangelhaft, man erfährt wichtige Informationen erst, wenn es der Buschfunk schon 3 Monate durchs Treppenhaus flüstert. Einfach an der Kaffeemaschine aufhalten oder im sogenannten Aufenenthatsbereich (eigentlich eine Baustelle). Da erfährt man am meißten.
Gleichberechtigung
Denke das passt
Interessante Aufgaben
Job hat interessante Aufgaben, das liegt nicht am Unternehmen sondern an der Branche.
vielen Dank für dein Feedback. Wir wissen sehr zu schätzen, dass du dir Zeit genommen hast, deinen Arbeitsalltag zu bewerten und bedauern, dass du dein derzeitiges Arbeitsumfeld nicht als empfehlenswert empfindest.
Wir möchten besser werden und haben deinen guten Vorschlag, einen Kummerkasten aufzustellen, direkt umgesetzt. Wir würden uns freuen, wenn du uns direkt oder auch anonym über den neu installierten Kummerkasten mitteilst, welche Maßnahmen das Unternehmen in den, von dir besonders kritisierten Bereichen Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten umsetzen muss, um die allgemeinen Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Das Thema Arbeitsbedingungen in den Büroräumen beschäftigt uns seit längerer Zeit. Wir verstehen deinen Frust über die unschöne "Übergangslösung". Auf der Weihnachtsfeier im Dezember 2024 haben wir darüber informiert, dass die Umbauarbeiten in der Schillerstr. 77 gestoppt wurden, da sich rechtliche Rahmenbedingungen geändert hatten, die vom Unternehmen nicht beeinflusst werden können. Dadurch ähneln der Aufenthaltsraum, einige Sanitäranlagen und Flure derzeit tatsächlich einer nicht abgeschlossenen Baustelle. Inzwischen ist von der Geschäftsleitung eine neue Planung für den Ausbau eines Aufenthaltsraumes erarbeitet worden, die wir in den kommenden Monaten auch umsetzen können.
Uns hat bestürzt, dass du der Meinung bist, mit toxischen Kolleg/innen zusammenarbeiten zu müssen. Maßnahmen zu einer Verbesserung der Zusammenarbeit im Team können wir jedoch nur ergreifen, wenn wir die konkreten Umstände kennen. Wir bitten dich dringend, jede Form von Mobbing, Diffamierung oder Beleidung zu melden, da wir keine dieser Handlungsweisen im Unternehmen dulden und konsequent dagegen vorgehen werden.
Wir möchten mit dir gemeinsam Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei der Bühr Gruppe erarbeiten und umsetzen. Vielen Dank für deine Hinweise, um welche Punkte wir uns zuerst und zeitnah kümmern müssen.
Dein Team aus der Personalabteilung
War von 2015 bis 2024 bei der Firma Bühr beschäftigt und empfehle es nicht, dort anzufangen.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Bühr Gebäudetechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und Urlaubsplanung funktionieren immer.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wären, mehr Interesse an den Mitarbeitern zu zeigen und auf deren Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Außerdem wurde die Homepage ansprechend gestaltet, jedoch entspricht die Realität oft genau dem Gegenteil von dem, was dort präsentiert wird. Es wäre wichtig, dass die Firma auch intern das umsetzt, was sie nach außen hin vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist sehr schlecht. Lob oder Anerkennung gibt es so gut wie nie, und das Betriebsklima ist katastrophal. Hinter dem Rücken wird viel gelästert, doch am nächsten Tag tun alle so, als wäre alles in bester Ordnung. Zudem werden Fehler immer weitergeschoben, nur damit sich Einzelne in einem besseren Licht präsentieren können.
Image
Jeder spricht schlecht über die Firma, was dazu führt, dass eine durchgehend negative Energie bei der Arbeit herrscht. Statt Motivation und Teamgeist gibt es nur Frust und Unzufriedenheit, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belastet.
Work-Life-Balance
Urlaubspläne wurden wirklich kurzfristig genehmigt, und darauf wurde definitiv Rücksicht genommen. In diesem Punkt verdient das Unternehmen auf jeden Fall fünf Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ebenfalls nicht zufriedenstellend. Es wurde immer wieder dasselbe vorgetäuscht – dass Weihnachts- und Urlaubsgeld bereits im Lohn inbegriffen seien, was absoluter Unsinn ist. Tatsächlich erhielt man nicht einmal Tariflohn, sodass diese Aussagen nur leere Versprechungen waren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar einige Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeitet und die zusammenhalten, aber das beschränkt sich nur auf das direkte Team. Im restlichen Unternehmen herrscht null Zusammenhalt – jeder denkt nur an sich, und echte Teamarbeit findet kaum statt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma wurde man nie wirklich geschätzt – es sei denn, man hat eine überzeugende Schauspielkunst geliefert. Echte Anerkennung für die Arbeit gab es nicht. Zudem wurden keinerlei Schulungen oder Weiterbildungen angeboten, sodass man sich nicht fachlich weiterentwickeln konnte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten verdient nur einen Stern. Probleme wurden zwar angesprochen, aber es wurde nur so getan, als würde man sie verstehen und umsetzen. Letztendlich wurden die Anliegen direkt wieder vergessen – echtes Interesse gab es nicht. Das Einzige, was zählte, war, wann die Baustelle fertig wird. Zudem wurde viel diskutiert, aber ohne echte Lösungen zu finden.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist äußerst mangelhaft – niemand spricht wirklich miteinander, was zu ständigem Durcheinander führt. Klare Absprachen fehlen völlig, und dadurch entstehen immer wieder Probleme. Insgesamt verdient die Kommunikation hier höchstens einen Stern.
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es nicht. Stattdessen gab es nur fehlerhafte Pläne und Bauleiter, die keine Ahnung hatten. Sie machten sich einfach einen schönen Tag, während sie sich auf das Wissen anderer verließen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern, dass du deine Tätigkeit in unserem Unternehmen nicht in positiver Erinnerung hast. Dein Feedback ist Ansporn für uns, die Rahmenbedingungen für unsere Arbeitsverhältnisse immer wieder "auf den Prüfstand zu stellen".
Wie du bereits auf unserer neuen Homepage gesehen hast, stehen unsere Mitarbeiter mehr denn je im Mittelpunkt. Bei der Ausstattung der Arbeitsplätze, der Flexibilisierung der Arbeitszeiten, der interne und externe Kommunikation sind in den vergangenen Jahren viele Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigt und umgesetzt worden. So haben wir z. B. verschiedene Schulungsangebote eingeführt - vom Deutschkurs über MS Office-Schulungen bis hin zu Teambildungsmaßnahmen bieten wir inzwischen vielfältige Kurse für alle an. Die Vergütung, die aufgrund der Wünsche der Mitarbeitenden auf eine Zahlung in 12 gleichen Monatsraten umgestellt wurde, wird regelmäßig überprüft und an die Entwicklung der Löhne und Gehälter in der Branche angepasst. Zur Förderung des Teamgeistes finden neben einem Sommerfest und einer Weihnachtsfeier weitere Events, wie z. B. Firmenlauf, Wintergrillen, Fußballturnier, Bürofasching, statt, bei denen die Beteiligung erfreulich hoch ist. Im technisch-verwaltenden Bereich beschäftigen wir sehr gut qualifizierte Frauen und bieten im Jahr 2025 beim "Girls-Day" wieder Schülerinnen die Möglichkeit, sich über Ausbildungsberufe im technischen Bereich in der Bühr Gruppe zu informieren und sich ggf. als zukünftige Azubis in unserem Unternehmen zu bewerben.
Wir finden es sehr schade, dass du nicht die Möglichkeit genutzt hast, dich vertraulich an die Personalabteilung zu wenden. Unsere Referentin Personalentwicklung stand allen Mitarbeitenden als "offenes Ohr" für die Abstimmung zu Problemen im Unternehmen zur Verfügung. Da wir uns weiter verbessern möchten, freuen wir uns über ein persönliches - und natürlich vertrauliches - Feedback von dir. Gern kannst du mit uns dafür unter personalabteilung@buehr.de oder 07156/4303 16 Kontakt aufnehmen.
Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bühr Gruppe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 59% der Bewertenden würden Bühr Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bühr Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.