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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bühr Lufttechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bühr Lufttechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bühr Lufttechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden nicht verziehen.
Somit entsteht ein eher angespanntes Verhältnis.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben und To do's werden nur Mündlich oder in ganz kurzen E-Mails weitergegeben.
Somit sind Missverstände bei der Abarbeitung vorprogrammiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind top und es wird sich auch gerne mal geholfen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist nicht immer Frei wählbar.
Kurzfristiger Urlaub ist eher schwierig.
Ist aber in dieser Branche auch gerechtfertigt.
Wer will darf hier gerne seien 50 Stunden voll machen.
Es ist aber auch 80% möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt wird Lob behalten und nur das was schief lief an die Mitarbeiter weitergegeben.
Regelmäßiges Feedback und bleibt leider aus.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte

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