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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Homeoffice
InternetnutzungBei guter Arbeit wird einem viel Freiheit bei der Umsetzung gelassen
Gehalt kommt pünktlich, Unterstützung bei BAV und anderen Sozialleistungen
Das man viel Freiraum hat die Arbeit zu erledigen, Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen
30 Tage Urlaub, es sind keine unbezahlte Überstunden verlangt trotz viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge werden nicht gern gesehen. "Never change a running System" ist hier scheinbar Motto.
Einfach alles. Schlechtes Klima, schlechte Bezahlung und keinerlei Betriebsrat seitens der GF erwünscht. Schon bei der Frage nach einem BR bekommst du die Kündigung.
mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen
Keine Wertschätzung, keine Perspektiven, "Nur Arbeit", schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeiter
Meiner Meinung nach werden Führungskräfte eingesetzt, die es zwar fachlich drauf haben, aber leider in Sachen Teamführung und Teambuilding nicht viel verstehen. Demensprechend hoch ist die Fluktuationsrate.
Arbeitsatmosphäre verbessern, Bürofläche vergrößern bzw. Teilbereiche auslagern
Sehr viele gute Ansätze- ich bin überzeugt davon, dass mit etwas Kommunikation auch jeder davon erfährt
Aufstiegschancen schaffen, mit Menschen respektvoll umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Bühr Lufttechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man steht täglich vor neuen Herausforderungen, sowohl technisch als auch kaufmännisch
Spannende Projekte
Super interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühr Lufttechnik ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgaben und To do's werden nur Mündlich oder in ganz kurzen E-Mails weitergegeben.
Somit sind Missverstände bei der Abarbeitung vorprogrammiert.
man wird erst auf Nachfrage über Neuigkeiten informiert. Der Flurfunk manchen redseliger Kollegen weiß den Rest
Ist glaube ich in jedem Unternehmen ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider gab es keine Weiterbildungen oder Schulungen(Auch auf Nachfrage).
wer sich weiterbilden mag, kann das auch. Es werden Inhouse Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten
Unternehmen fördert Weiterbildung junger Mitarbeiter induviduell. Auch Schulungen in verschiedenen Themenbereichen finden statt
Keine Aufstiegschancen, keine Gehaltserhöhung, wenig Möglichkeiten der Weiterbildung.
