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Bühr 
Gruppe
Bewertung

Hebt sich nicht von der Masse ab und ist auch nicht im Mittelfeld. Eher im unteren Viertel der Arbeitgeber angesiedelt.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühr Gebäudetechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung (auch wenn diese besser sein könnte)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein offenes Ohr für seine Angestellten. Einzelne Vorgestzten haben es, können aber nichts bewirken.
Kommunikation muss deutlich verbessert werden, kein wir Gefühl.
Wir sind alle Bührlis aber doch immer in einzelnen Grüppchen, keine Gruppe.

Verbesserungsvorschläge

Mehr das Ohr bei den Mitarbeitern haben, wo drückt uns der Schuh was kann man ändern. Veränderungen sind zwar da, aber nur im Sinne der GF, Mitarbeiter werden kaum berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Grüppchen, innerhalb dieser funktioniert es einwandfrei.

Kommunikation

Fehlt an allen Ecken und Enden, der Buschfunk funktioniert und ist bestens informiert. Die MA werden kurz gehalten.

Work-Life-Balance

Die einen dürfen ins Homeoffice andere nicht. Sehr ungerechte Aufteilung.

Vorgesetztenverhalten

so lala, Mittelfeld würde ich sagen. Es gibt bessere habe aber auch schon schlechtere erlebt.

Arbeitsbedingungen

Obwohl die Büros neu sind, sind diese fürterlich. Viel zu laut, Großraumbüro halt. Dazu ist meist nur die Hälfte der Plätze besetzt (Desksharing) wie soll es werden wenn alles besetzt ist?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut zumindest so.

Gehalt/Sozialleistungen

kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es wird immer behauptet es sei in den gehältern mit eingerechnet. Da man aber nie eine Erhöhung bekommt, ist der Puffer schon aufgebraucht.

Karriere/Weiterbildung

Nur einzelne werden gefördert, meist die Lieblinge.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Bühr GruppeHR-Team

Liebe/r Bührli,

vielen Dank für dein offenes Feedback, das für uns Ansporn ist, die internen Abläufe zu verbessern.
Inzwischen sind die Kapazitäten im Bereich Assistenz GT, HR-Abteilung und Projektleitung aufgestockt worden, so dass wir mit mehr Manpower daran arbeiten können, die interne Kommunikation zu verbessern. Sollten dir Informationen fehlen, kannst du gern auf uns zukommen.
Um den Änderungen in unserer Arbeitsweise (offene Büros, teilweise mobiles Arbeiten bereits derzeit möglich usw.) Rechnung zu tragen, werden wir sobald als möglich unsere Regelungen zur Arbeits-/Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten überarbeiten. Wir bitten dich noch um etwas Geduld.

Wir bedauern, dass du die Möglichkeit zur vertraulichen Aussprache in der Personalabteilung bisher nicht genutzt hast. Unsere ehemalige Kollegin im Bereich Personalentwicklung hat allen Mitarbeitenden die Gelegenheit angeboten, Probleme unter vier Augen zu besprechen ("offenes Ohr"). Auch wenn sie inzwischen als freie Mitarbeiterin für uns tätig ist und nicht mehr vor Ort arbeitet, können wir dir gern die Vermittlung eines Termines mit ihr anbieten. Komm auf uns zu - wir behandeln deine Anfrage vertraulich.

Wir freuen uns, dass du ein Bührli bist und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir. Hast du Vorschläge oder Ideen für Verbesserung in der internen Kommunikation, bei internen Abläufen, die dir deinen Arbeitsalltag erleichtern / die dich motivieren? Dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit dir.
Wir sind Bühr 🤩!

Dein Team aus der Personalabteilung

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