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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürgerheim Biberach gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürgerheim Biberach gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürgerheim Biberach gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufrichtiges Lob bekommt man selten, Fehler werden mehr in den Vordergrund gerückt.
Von Pflegefachkräften wird außerdem einfach zu viel erwartet und Druck ausgeübt.
Die Helfer sind zumeist mit ca. 10 Bewohnern/ Zimmern, essen eingeben, inklusive Wäsche waschen, trocknen, Bügeln und verteilen beschäftigt. Würde die Hauswirtschaft nicht stetig mit den Pflegenden zusammen arbeiten, wäre das ganze unmöglich zu schaffen.
Abgesehen davon werden Pausenzeiten schamlos, vor allem von Fachkräften, in die Länge gezogen und lassen stattdessen den Helfer die Tabletten austeilen, teils sogar BTM.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer darauf an mit wem, aus welcher Branche man zusammen arbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf wünsche zum Dienstplan werden meistens eingegangen, dennoch arbeitet man einfach im Schnitt 3 Wochenenden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützungen bei längerer und vor allem unverschuldeter Krankheit werden versprochen, nicht eingehalten und am Ende soll man doch bitte Kündigen oder einen Aufhebungsvertrag unterschreiben.
Konflikte werden nur einseitig betrachtet und angehört, keine Chance seine persönliche Sicht auf das Problem zu erklären. Abmahnung erfolgt prompt.
Leistungen werden kaum geschätzt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsaufteilung ist teils unfair gestaltet.
Die Belastung des Pflegepersonals ist ausgesprochen hoch.

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