2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ambulanter Pflegedienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Juniorchef ist erreichbar, flexibel und der jetzigen Pflegesituation angepasst. Versucht die Situationen zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing durch die weibliche Geschäftsführung (Seniorcheffin)
Kein offenes Ohr bei Anregungen, da festgefahrene Strukturen (wurde schon immer so gemacht), Unstimmigkeiten zwischen den GF's.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen
Fahrtüchtigkeit der Autos überprüfen
Pünktliche Gehaltszahlungen
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchie, man ist mit dem Chef per du
Image
In Umgebung eher ein negatives Bild
Work-Life-Balance
Eher schlecht zu bewerten, ständige Erreichbarkeit auch im frei wird von der GF erwartet. Ausgleichstage werden nicht gegeben. Dienstpläne werden nicht geschrieben, also keine Möglichkeit seine Termine oder Freizeit zu planen. Tourenplanung ändert sich während der laufenden Tour. Stress vorprogrammiert mit den Klienten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt faires Gehalt. Leider kommt es oft zu verspäteten Gehaltszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden, wenn man bedenkt das "Hetze" von oben kommt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden genauso gefordert wie das junge Personal
Vorgesetztenverhalten
Die Seniorcheffin ist schwer einzuschätzen,springt man ein und sagt Ja und Amen ist man der Liebling. Hat man keine Zeit, Lust, anderweitige Verpflichtungen dann wird mit dem Personal über einen gelästert. Sie erwartet ständige Erreichbarkeit nach dem Dienst, im frei, während einer Erkrankung. Es gibt leider keine Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten.
Der Juniorchef versucht seinen Ressourcen entsprechend gegen zu arbeiten, Verbesserung und Wertschätzung aufzubringen, Stammpersonal aufzubauen, was leider nicht gut gelingt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien (Handschuhe, Desinfektionsmittel) muss man hinterher laufen. Es wird zeitweise erwartet (vorausgesetzt) das Mitarbeiter in ihrem eigenen Auto die Touren fahren, da die Firmenwagen nicht funktionstüchtig oder den speziellen Mitarbeitern mitgegeben werden.
Kommunikation
Absprachen werden leider nicht immer eingehalten, Kommunikation mit den Kollegen ist schwierig
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert wenn man sich einbringt
Gleichberechtigung
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Wenn du krank werden willst nur zu,hervorragend dann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts die Klienten tun mir einfach nur leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Gehaltszahlungen wären angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich einigermaßen organisieren dann geht es.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Kannst hier kannst da, dann bist du ein guter Mitarbeiter
Kommunikation
Absprachen werden kaum eingehalten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bürgerhilfe Bad Nenndorf e.V durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bürgerhilfe Bad Nenndorf e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bürgerhilfe Bad Nenndorf e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.