5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Bürgerhilfe Kultur des Helfens gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Bürgerhilfe
Kultur
des
Helfens
gemeinnützige
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine flachen Hierarchien, autoritärer Führungsstil
-keine Transparenz
-Umgang mit Personal herabwürdigend, aggressive Kommunikation
-Betriebsrat nicht zu gebrauchen, schlecht zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
-Kollegenabhängig
Image
-zu wenig Öffentlichkeitsarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
-es werden Unterschiede gemacht bei gleicher Arbeit
Kollegenzusammenhalt
-eher schlecht, es werden Dinge schnell an die Leitung heran getragen
-wenig Kollegialität, oft in Konkurrenz
Vorgesetztenverhalten
-für Kritik müssen Mitarbeitende mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen
-keine Mitarbeitergespräche, kein Raum für Kritik
Arbeitsbedingungen
-digital schlecht ausgestattet
Kommunikation
-schlechte Kommunikationskanäle, keine Transparenz
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber, flexible Arbeitsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitsgestaltung. Und es wird für eine gerechte und bessere Bezahlung für die MA`s gekämpft.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamstrukturen könnten besser gefördert werden. Außerdem wäre es vom Vorteil, die Probleme der Arbeitnehmer*innen ernster zu nehmen. Außerdem fehlt mir die Öffentliche Präsenz unseres Trägers. Gut wäre auch, wenn das Gesundheitsmanagement ausgebaut werden könnte. Burn-out Prävention z.B., oder auch wie fühlen sich die MA`s in der Zeit der Pandemie?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird schrittweise angepasst. Wir nähern uns einer gerechten Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Standort hat seine eigene Lösung. Wieviel voneinander gelernt wird, kommt auf die jeweilige Leitung an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kurzfristige Anpassungen an immer neue Situationen und Informationen. Hat die Lage von Anfang an erst genommen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
In unserem Team wird viel selbstständiges Arbeiten verlangt, gleichzeitig kontrolliert unsere Leistung oft kleinschrittig. Das kostet viel Zeit, die ich gerade nicht habe.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Flexibilität bei den Arbeitszeiten und bessere technische Ausstattung, mehr Rücksicht auf Eltern (abhängig von Teamleitung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Bürgerhilfe Adlershof
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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frustierendes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bürgerhilfe Kultur des Helfens durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bürgerhilfe Kultur des Helfens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bürgerhilfe Kultur des Helfens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.