Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürgerhilfe Meppen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt sich nicht ernst genommen. Man wird sogar ausgelacht, wenn man Probleme anspricht. Oder Vorgesetzte ignorieren einen komplett.
Kein Zusammenhalt. Es wird nur hinter "vorgehaltener Hand" über Probleme geredet.
12 Tage hintereinander Arbeiten sind keine Seltenheit. Wenig frei,Dienstplanänderungen, ohne zu fragen .
Respektlos, herablassend, unehrlich, hinten herum. Die Einrichtungsleitung missbraucht ihre Position gnadenlos.
Immer das Selbe, und davon zu viel.
Ständiger Druck, Personalmangel, wenig Zeit.