Familienfreundlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Konrad, Klinik-Rente, Impfkampagne, Fortbilungskalender, CNE- Portal, Auszubildendenbereich mit Praxisanleiterteam,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünsche mir eine offenere Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitsplanung, Springerpool, Teamevents mit Geschäftsführung nicht nur Betriebsfest ggf. Schnuppertag der Geschäftsleitung auf Station oder andersherum ( damit jeder weiß was jeder zu leisten hat), Digitalisierung voran bringen,
Arbeitsatmosphäre
Könnten Personal etwas mehr loben,danken und Vertrauen aufzeigen, Fehlerkultur positiver sehen als negativ>Ansatz für Veränderungen
Kommunikation
Könnte mehr offenere Kommunikationskultur von den Vorgesetzten geben, Informationsfluss über Planungen, Aktivitäten,Problemen und ggf. montalicher Austausch per E-Mail oder Infoschreiben
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit könnte mehr miteinander sein statt gegeneinander, jeder kocht gefühlt sein eigenes Süppchen, Lästereien statt offene Kommunikation und Probleme persönlich anzusprechen
Work-Life-Balance
Work Life Balance möglich nur könnte man in manchen Pflege Bereichen flexiblere Arbeitszeiten für Eltern einführen ggf. Springerpool, Muttischicht, Urlaub kann man ausreichend nehmen und Arbeitgeber ist für Dienstwünsche offen oder dringende Termine/Arbeitschichttausch
Vorgesetztenverhalten
Gefühl das bei solchen Entscheidungen der Mitarbeiter nicht abgeholt wird bzw. einbezogen, wünsche mir da eine offenere Kommunikationskultur und nachvollziehbar, klar kann man nicht alles eruieren aber ggf. gefühlt die Mitarbeiter abholen
Interessante Aufgaben
Kann meine Arbeit einteilen wenn es die Gegebenheiten ermöglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Denke werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung schreitet gefühlt langsam voran, zu wenig Computerplätze vorhanden für die digitale Dokumentation, ggf. Tablets anschaffen aber Ziel ist es die komplette Einführung der digitalen Kurve> nur keine Info wie der aktuelle Stand ist und wie es umgesetzt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert sich im sozialen Bereich enorm und versucht in Rahmen der Möglichkeiten den Umweltaspekt zu beachten ggf. Mal mehr auf Umweltschutz einbeziehen, Müllvermeidung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich könnte der pflegerische Bereich besser entlohnt werden und mehr Anerkennung erhalten aber dieses Problem ist auch gesellschaftlich geschuldet
Image
Werbekampagne " annders"
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte ist dies möglich und wird auch finanziell unterstützt