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Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH Logo

Bürgerhospital 
und 
Clementine 
Kinderhospital 
gGmbH
Bewertung

Der Arbeitgeber kümmert sich …..

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bürgerhospital Frankfurt am Main e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele zusätzliche Angebote. Wie zusätzliche Gesundheitsversorgung durch eine private Zusatzversorgungskasse. Oder übertarifliche Zahlungen für Zusatzqualifikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mittlere Führungsebene war unterirdisch bis persönlich gegenüber Mitarbeitern. Eine Red Flag.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen der mittleren Führungsebene im Bereich Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Hatte den Eindruck das die Mitarbeiter generell zufrieden sind.

Kommunikation

Hier deutliche Abzüge in den mittleren Führungsebene.

Work-Life-Balance

Work Life Balance im Gesundheitswesen deutlich reduziert.
Da helfen auch Yoga Kurse nichts.

Vorgesetztenverhalten

Leider nur im ersten Kontakt professionelles Auftreten (mittlere Führungsebene)
Alle anderen Vorgesetzten waren immer professionell.

Karriere/Weiterbildung

Klare Pluspunkt. Es wurde jederzeit auf die Weiterentwicklung von Mitarbeiter wert gelegt


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Team vom Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital, Unternehmenskommunikation
Das Team vom Bürgerhospital und Clementine KinderhospitalUnternehmenskommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben – wir wissen das zu schätzen. Neben den vielen positiven Punkten führen Sie den Kritikpunkt hinsichtlich der mittleren Führungsebene auf.

Wie Sie selbst erfahren haben, sind uns die fachlichen Fortbildungen und Schulungen unserer Mitarbeiter:innen wichtig. Dabei legen wir gerade bei denen mit Teamverantwortung großen Wert auf Aspekte wie Personalführung- und Entwicklung sowie Gesprächsführung. Dass Sie hier schlechte Erfahrungen gemacht haben bedauern wir.

Wir verstehen, dass Stillstand Rückschritt bedeutet und möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln. Mit Ihrem Feedback können wir das konkret angehen. Wenn Sie darüber hinaus in weiteren Austausch gehen möchten, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt an unseren Personalleiter Herrn Vaughan (Telefon: 069 1500 5906; E-Mail: c.vaughan@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) wenden. Gerne nimmt er sich Ihrem Anliegen an und behandelt es vertraulich.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Das Team Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital

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