Unternehmen mit interessanter Historie und Unternehmenskultur, das sich gerade modern und zukunftsorientiert aufstellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat für sich erkannt, dass eine Entwicklung zu einem modernen Dienstleister erforderlich ist und setzt diese Erkenntnis konsequent um. Dabei entwickeln sich ständig neue Ideen, die die täglich Arbeit bereichern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stiftung fördert gemeinschaftliches handeln und Teamgeist. Man fühlt sich wohl und willkommen.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation gelebt, es herrscht weitestgehend Transparenz und Vertrauen in Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Gefühl der Gemeinschaft und des Miteinanders. Nicht immer passt alles zusammen. Der Teamgeist und das Gemeinschaftsgefühl werden aktiv gefördert.
Work-Life-Balance
Die individuelle Bedürfnisse werden wahrgenommen und berücksichtigt. Es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden durch offene Kommunikation in vielen Themengebieten mitgenommen. Wertschätzung und Annerkennung sind keine Fremdworte.
Interessante Aufgaben
Die Stiftungsgruppe bietet vielschichtige interessante Aufgabenbereiche und fördert Kreativität und Innovationen.
Gleichberechtigung
In der Stiftungsgruppe wird Gleichberechtigung aktiv gefördert, wodurch jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche berufliche Chancen und Anerkennung erhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erfahren einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, sie bereicheren das Unternehemn durch ihre langjährige Erfahrung und ihr wertvolles Wissen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt eine gute technische Ausstattung. Die vorhandenen Geschäfträume bieten ausreichend Platz um sich wohl und motiviert zu fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf ökologische Nachhaltigkeit und Umweltschutz, was einigen Unternehmenssparten Schritt für Schritt umgestzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zalht angemessene Gehälter. Dazu gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und vermögenswirksame Leistungen.
Image
Das Unternehmen befindet sich gerade in einem Prozess hin zu einem modernen, weltoffenen Dienstleister. Nicht alle Teilziele und Schritte werden problemlos erreicht. Die Richtung stimmt aber.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterbildung der Mitarbeiter durch Teilnamhe an Seminaren und Fortbildungen. Qualifizierte Mitarbeiter werden in für sie passende Positionen entwickelt.