Weg von alten Strukturen hin zu einem modernen Unternehmen und Arbeitgeber. Change hautnah erleben und mitgestalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung nimmt sich selbst ehrlich wahr, nimmt Mitarbeiter und deren Bedürfnisse ernst und ist menschlich. Sie hat eine hohe Bereitschaft sich selbst zu entwickeln, und die Arbeit, das Arbeitsumfeld und das Miteinander zu optimieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung hat noch nicht die optimale Lösung für das eigene Entwicklungstempo und die daraus resultierenden Probleme gefunden. Es ist noch kein einheitliches Changemanagement spürbar, damit diese dynamische Entwicklung gleichgerichtet auf das Ziel ausgerichtet ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Stiftung ist in vielerlei Hinsicht in Change-Prozessen. Dadurch fehlt Konstanz und Übersichtlichkeit. Die Veränderung ist gut und Positiv, aber die fehlende Übersicht strengt auch an. Die Stiftung muss mehr in diese Konstanz und Transparenz investieren.
Arbeitsatmosphäre
ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld. Die Professionalisierung befindet sich im Aufbau und muss an einigen stellen noch moderner werden.
Kommunikation
Zunehmende "Duz"-Kultur, mit überwiegend freundlicher Zusammenarbeit und Abstimmung. Konfliktmanagement und Fehlerkultur werden zwar entwickelt, aber sind auch noch nicht da, wo sie sein sollen. Es geht aber absolut in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
Verständnis als Einheit über Bereiche und Teams hinweg. Keine Grabenkämpfe und es wird viel Arbeit in ein gemeinsames Ziel gesteckt.
Work-Life-Balance
Der aktuell Change-Prozess nimmt die Mitarbeiter*innen sehr in Anspruch. Es besteht aber ein hohes Verständnis für private Situationen. Familienfreundlich, bietet Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten und sogar eigene Kita-Plätze und eine erste Wohnung, wenn man von Außerhalb zu dem Arbeitgeber wechselt.
Vorgesetztenverhalten
Menschliches Miteinander, bei dem Hierarchie klein, und das persönliche Verhältnis groß geschrieben wird.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Tätigkeitsfelder bei denen man mit vielen verschiedenen Personen aus aller Welt arbeitet. Viele Möglichkeiten sich im Changeprozess und übergeordneten Projekten einbringen kann. Viele Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen und sich neben notwendigen Tätigkeiten zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Religion, Herkunft spielen weder für den Arbeitgeber noch die Kolleg*innen eine Rolle und werden eher als Bereicherung gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Ältere Kolleg*innen werden für Ihre Erfahrung geschätzt, auf deren Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und sie sind altersunabhängig integriert.
Arbeitsbedingungen
Gute und Moderne Ausstattung. Moderne ansprechende Büros. Mobile-Office-Lösungen. An der ein oder anderen Stelle fehlt noch ein wenig das Gesamtkonzept. Auch das ist im Aufbau. Der Workload ist anspruchsvoll und die Themenvielfalt herausfordernd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein und Verständnis für die aktuellen Herausforderungen der aktuellen Zeit. Gute Möglichkeiten Ideen einzubringen und selbst positiv daran mitzuwirken. Erst kürzlich haben wir Firmenfahrräder erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire, pünktliche Bezahlung, die - wie es bei einer Stiftung auch sein sollte - mit tariflichen Vergütungen vergleichbar ist.
Image
Hier liegt einer der großen Entwicklungsprozesse des Unternehmens. Von "verstaubter Stiftung mit Behördencharakter" hinzu einem modernen Arbeitgeber und Apartmentanbieter für Studierende aus aller Welt. Die Stiftung ist einer der wenigen ehrlichen Anbieter auf diesem Markt, welche die Studierenden nicht als Produkt sondern wirklich als Kunden sieht.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Möglichkeiten der Weiterbildung - intern, teils durch Initiative der Führungskräfte und sehr offen für individuelle Wünsche und Vorschläge.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben! Es freut uns, dass Sie mit vielen Punkten zufrieden sind und diese auch zusätzlich mit Worten beschrieben haben.
Wir als Stiftungsgruppe sind im Umbruch und im Wachstum und wollen unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg mitnehmen. Wir sind froh, dass diese Prozesse bereits gesehen und geschätzt werden.
Herzliche Grüße
Saskia Sohm