1 Mitarbeiter:innen, die bei Unternehmensgruppe der Bürgermeister-Reuter-Stiftung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern sehr viel und hält auch das, was er nach außen kommuniziert. Dem Mitarbeiter/ den Mitarbeiterinnen werden sehr viele Benefits geboten.
Angenehmes Arbeitsklima. Die Kollegen waren immer freundlich.
Flexible Arbeitszeitbestimmungen und bei Absprache mit dem Vorgesetzten besteht auch die Möglichkeit der Arbeit im Home Office. (zumindest im Verwaltungsbereich und auf Leitungsebene)
Ich war leider zu kurz im Unternehmen, um an irgendwelchen Weiterbildungen teilnehmen zu können, aber der Träger bietet allen seinen Mitarbeitern/innen die Möglichkeiten an den diversen Schulungen teilzunehmen, welche durch das Unternehmen auch getragen werden.
Sehr gute Vergütung für ein Praktikum und on top sogar noch einen steuerfreien Fahrtkostenzuschuss.
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gehen alle sehr respektvoll miteinander um und unterstützen sich in unterschiedlichen Situationen untereinander.
Das Team der Bürgermeister Reuter Soziale Dienste gGmbH ist noch sehr jung und von daher fühlt man sich als Praktikant hier sehr gut aufgehoben und auch verstanden. Aber auch im Umgang mit älteren Mitarbeitern habe ich keine Unterschiede bemerkt. Alle gehen hier sehr freundlich und vor allem auch respektvoll miteinander um.
Gute Arbeitsbedingungen. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen und modern eingerichteten Arbeitsplatz. Die Büros sind außerdem sehr hell, was eine produktive Arbeit fördert.
Es gibt regelmäßige Absprachen in Form von wöchentlichen Meetings/ Jour Fixe in den einzelnen Teams. Aufgrund der vorhandenen Offenen-Tür-Politik im Unternehmen bekommt jedes Problem auch ein Gehör.
Es gab immer wieder etwas neues zu tun und man hat dadurch in unterschiedliche Arbeits- und Tätigkeitsbereiche Einblicke erhalten. Ich durfte beispielsweise während meines Praktikums den kompletten Prozess des Bewerbermanagement begleiten (von der Ausschreibung der relevanten Stelle über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung des neuen Mitarbeiters), aber auch administrative Aufgaben, wie beispielsweise Auswertungen und Erstellungen von Personalstatistiken gehörten zu den Tätigkeiten dazu.