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Jetzt Profil einrichten60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine leute mogen in neutraubling arbeiten.nur stress und demutigung.
warum diser wekleiter immer noch die leute kaputt macht.warum regiert die leitzung in sigenburg nicht.skrupelose
weg mit diese lügner.er hat mich gelügt seit 1 jahr ich bekomme kollega
zu mein sind alle kollegas immer gut.alle sind schon krank und kaput gemacht in der firma.
ich mochte vorher nicht schreiben zu diese bewertung.jetzt ich bin aber wutend.diese letzte eintrag ist alles gelogen ist nur von den werkleiter geschrieben.ich mir sicher bin.ich und alle kollegas sprechen in pause zusamen wegen die stress.keine kollega wurde schreiben das von letzte nachricht . ich immer zusamen mit alle kollegas.ich sicher mir das geschriebn die Werkleitzung.
wi kollegas schon gesagt ist fuhrung in der firma schlecht. in der letzten nachricht die hat die fuhrung in neutraubling geschriben hat kann ich nicht bestatigung mache. wie kann diese Mann ansprechbar sein wenn er nicht da .er machtprivat einkauf unter arbeit.
Man macht sich nicht kaputt und das Unternehmen wächst immer.
Ich verstehe aber viele andere Bewertungen nicht. Ist es jetzt modern immer auf den Chef zu schimpfen? Der macht seine Arbeit. Ich bin schon lange hier und habe keine Probleme.
Sozialleistung, Geld könnte mehr sein.
Mehr Informieren und mehr Sozialleistungen
Locker und einfach
Die Firma kennt keiner der hier nicht gearbeitet hat
Arbeit für Geld. In der Produktion in Schichtarbeit
Gibt keine Programme oder so. Einer hat mal seinen Meister gemacht
Könnte mehr sein
Fällt mir nichts auf
Arbeit. Es sind nicht alle Freunde
Gibt es hier. Die werden ganz normal behandelt
Ansprechbar und die kümmern sich. Auch bei privaten Problemen wird geholfen wo es geht.
Im Sommer wäre eine Klimaanlage gut
Könnte besser sein. Etwas langsam
Kann ich nicht viel zu sagen, gibt wenige Frauen hier
Mal mehr mal weniger interesant
Sonntags zu arbeiten.
Den Werksleiter
Ich kenne die Zustände in Neutraubling, habe damals wegen dem Werksleiter gekündigt. Was er gut kann ist Lügen und andere für seine Fehler verantwortlich machen. Lästert über jeden und hält sich für den größten.
Gab es zu meiner Zeit nicht.
Der war gut
Unglaublich das so einer Werksleiter sein kann. Wenn ich Freunden von dem erzählt habe konnten die es nicht glauben.
Schwafelt die Leute mit seinem privaten Mist voll und seinen verdrehten Vorstellungen.
Er behandelt die Leute nach seinem Geschmack.
Nicht viel. Da kann man sich Scherzhalber einem „Vorschreiber“ anschließen „Es gibt Wasser kostenlos.“
Vieles liegt im Argen und es bedarf einigen Verbesserungen.
Der Arbeitgeber sollte sich den Chef mal etwas genauer unter die Lupe nehmen. Vielleicht fällt ihm dann auf, dass er seiner Aufgabe nicht gerecht wird und etwas überfordert wirkt.
Könnte besser sein, wenn die Leute nicht untereinander vom Chef nicht ausgespielt würden.
Wenn ich mit Bekannten gesprochen habe fragte man mich, ob ich immer noch bei Buergofol arbeite und keinen andere Arbeit habe.
Da Personalmangel vorherrscht ist es nicht immer möglich den Urlaub so zu nehmen wie man ihn bräuchte.
Seitens der Firma werden keine Schulungsangebote einem unterbreitet. Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern und bezahlen.
Darüber kann man immer anderen Meinung sein, denn es gibt immer Luft nach oben. Wenn man nachgefragt hat hieß es es wäre kein Geld da.
Als ich dort noch arbeiten durfte, standen viele Folienabfälle gepresst als Ballen sehr lange auf den Hof. Habe aber von ehem. Kollegen gehört, dass es etwas besser geworden ist.
Ist einigermaßen akzeptabel. Aber man hat das Gefühl als würde es von Seiten des Chefs nicht gerne gesehen.
Dazu kann man nichts konkretes sagen, den das Durchschnittsalter dürfe so bei 50 Jahren liegen.
Der Chef klopft meist nur große Sprüche und ist nicht viel dahinter. Meiner Meinung hat er von den ganzen Arbeitsabläufen keinen großen Bezug dazu.
Computer wurden so lange ich in der Firma war nicht erneuert. Nur wenn diese defekt waren wurden diese ausgetauscht.
Wird nicht groß geschrieben und man legt auch keinen großen Wert darauf.
Frauen sind hier sehr wenige am Standort Neutraubling. Früher waren einige Frauen als Drucker beschäftigt inzwischen sind diese nur dem Putzpersonal vorbehalten.
Die Arbeitsbelastung sind in einigen Abteilungen sehr groß, denn es werden sehr selten Stellen nachbesetzt. Somit werden die Aufgaben auf andere Mitarbeiter verteilt. „Immer mehr Aufgaben auf wenige Schultern verteilt.“
wie vorab in den Bewertungen schon gesagt...Geld immer pünktlich !
es gibt keinerlei Reaktion seitens der Geschäftsführung,um endlich das Destaster in Neutraubling zu bereinigen.
Mir nicht und in keinster Weise damals verständlich gewesen,wie man solche Umstände überhaupt tollerieren kann. Von ehemaligen Kollegen habe ich gehört, dass jetzt der junge Schleicher verantwortlich ist für Neutraubling. Viel Spass
Ich kann beim Punkt „Vorgesetztenverhalten“ nur meine tatsächlichen, eigenen Erfahrungen widergeben. Will niemanden schlechtmachen und bin auch in keinerlei Weise daran interessiert, irgendwie Öl ins Feuer zu kippen. Mit einem Schmunzeln habe ich die aktuellen Bewertungen gelesen, welche mich an die Zeit bei der Buergofol in Neutraubling erinnert haben. Für mich unverständlich, dass der Betriebsleiter immer noch im Unternehmen ist. Ich war etwa bis 2021 in Neutraubling als gelernter Drucker beschäftigt. Habe mir sogar eine 2. Wohnung in Neutraubling zur Miete zugelegt, weil mir vorab vom Betriebsleiter zugesichert wurde, dass meine Miete in der Probezeit vom Unternehmen gezahlt wird. War dann nicht der Fall. Er hat nur gelogen und mir immer wieder nur leere Versprechen gemacht. Wenn ich ihn darauf angesprochen habe, ist er ausgeweicht und ist immer nur mit dem Argument gekommen, dass es deinen Kollegen schlechter geht wie mir.
Für ihn war ich so etwas wie der Gott, weil ich vermutlich Drucker gelernt habe?!!!!!!. Keine Ahnung, warum er mich ständig mit seinem privaten Müll konfrontiert hat und warum er über seine Leute schimpft ? Alptraum gewesen !!!!!!!
in Neutraubling nicht...in Siegenburg vielleicht
bei uns alles gut
Die Zusammenarbeit mit NT hat sich verschlächter.
Meine vorsichtige Meinung würde anraten, einen neuen Manager für Neutraubling zu finden.
Einfach mal zu überlegen,ob das Management in NT unserer Produktivität förderich ist.
bei mirin Siegenburg gut
Über meine Vorgesetzten in SGB kann ich nichts sagen.
Ich habe sehr viel mit Neutraubling zu tun um meine Kunden zu bedienen. Anspechpartner ist der Werksleiter in Neutraubling.
Ich verstehe die Belange der Mitarbeiter in Neutraubling,was ich fast täglich am Telefon höre. !!!!
Auch ich musste in Erfahrung bringen, dass der Werksleiter aus Neutraubling nicht seiner Aufgabe gerecht wird.
In Meetings und in Konferenz beschimpt er seine eigenen Teamleder und Mitarbeiter ??? Die eigentlich die Arbeit für Neutraublich machen, um den Standort am laufenden zu halten.
in SGB sehr gut. Nach NT sehr schwierig.Nach Gesprächen über Kundenwüsche wurde mir vermittelt,dass kein Personal mehr anwesend ist,die Kundenwünsche bedienen könnte.
Hat mich gut bezahlt.Immer pünktlich.Direkter Kontakt zur Geschäftsführung bei Problemen wurde mir sichergestellt.Man kann eigentlich mit den richtigen Ebenen immer gut reden.
Muss wieder darauf anreden,dass es unverständlich ist,das so ein Werksleiter immernoch im Unternehmen sein kann!
zu meiner Zeit hat eigentlich alles gepasst bis auf den Werksleiter.Wenn der ersetzt würde,wäre die Mannschaft wieder voll motiviert und sicherlich froh,das endlich ein harmonischer und lügenfreier Umgang gegeben ist.
zu meiner Zeit ehemals war der Umgang unter den Kollegen sehr gut und freundschaftlich
könnte sicherlich besser sein ohne den Werksleiter
hatten eigentlich immer Spaß
wie vorher schon geschrieben wurde ist das größte Problem der Werksleiter! Keinerlei Führungsqualität, null Einfühlungsvermögen,stichelt die Mitarbeiter untereinander auf,hat nie ein Ohr für betriebliche Probleme,weil er keinerlei Kritik akzeptiert...nur er will immer recht haben.
Wurde auch gefeuert von ihm wegen einer Lapalie,die ihm nicht in den Kragen gepasst hat,obwohl es der Produktivität des Unternehmens beigetragen hätte.Merkwürdigerweise wurde mein Vorschlag danach umgesetzt mit sichtlicher Steigerung der Auslastung.Im Nachgang habe ich vom Kollegen aus Siegenburg erfahren dass er nach meiner Kündigung meine Idee als seine Idee dort verkauft hat.
alles sehr alt und schwer zu Warten
hat gepasst
ick gerne war gearbetet in der Factory. Der Chef diese Firma nur lugen zu mir. Ich gegangen wegen diesen mensch er. Jó a társaság, de a nagy főnök elhozott minket, amikor összeházasodtunk Németországban. Minden magyar elment.
ich schrift in ungarisch. A gyárigazgató elhozott engem és barátait Magyarországról, jó munkát ígért.
chef versprchung ich gut verdient werde.er nur uns gelogen hat
lach....dass es kostenloses Wasser aus der Leitung gibt !
Dass mein Lohn auch immer pünktlich überwiesen wurde!
Dass ich zu Weihnachten als Gratifikation ein Päckchen bekomme habe mit 3 Paar Socken,die man vermutlich auf den Messen nicht losgeworden ist !! lach
wie vorher ich geschrieben habe.Alles war nicht schlecht.Nur der Werksleiter der alle gegeneinander aufspielt.
Wie meine ehemaligen Mitarbeiter davor geschrieben haben wird sich nichts ändern in diesem Standort solange der Manager weiterhin das Personal so schlecht behandelt.Anscheinend ist es noch schlimmer geworden was ich gehört habe.Ich hätte damals gerne mal mit der Geschäftsführung gesprochen wegen den Abmahnungen.Wurde mir versprochen vom Manager.Nie passiert trotz nachfrage.Wie so oft nur leere Versprechen und Lügen.
Genau so wie vorher geschrieben wurde.Ich habe auch nur Probleme gehabt mit der Personalabteilung.Zu meinen Zeitpunkt war die neue Personalchefin schon im Amt.Habe ich nie gesehen.Abrechnung über Zuschläge hat oft nie gepasst.Ich habe sogar angerufen bei der Frau.Aber nie erreicht die Chefin vom Personalbüro. Wo ich jetzt arbeite macht das Personalbüro eine externe Firma.Keine Probleme!!!Jeder Mitarbeiter hat online seinen Zugang.Da steht alles drinnen,was ich Stunden habe,kann alle meine Abrechnungen einsehen,Urlaub eintragen,Informationen von meinen Arbeitgeber abrufen,mich eintragen ob ich zur Weihnachtsfeier komme,Beschwerden loswerden,die Lohnabrechnung bekomme ich per EMAIL,was sehr viel Papier und Geld für den Arbeitgeber spart.Un so weiter und weiter.Sehr vortschrittlich.Damit wirbt sogar der Arbeitergeber damit auf der Homepage dass er im Jahr xxx Tonnen Papier spart.Kommt gut an bei Kunden. Könnte soviel gespart werden bei der Buergofol wenn man auf die Mitarbeiter hören würde.Müsste aber ernst genommen werden.
Kollegen waren immer TOP.Der Werksleiter möchte nicht,dass sich die Leute untereinander verstehen! Dann würden die Mitarbeiter untereinander sprechen,was nicht gewollt ist.Deswegen hab ich 2 Abmahnungen erhalten.
schau doch weiter auf Kununu
Mit Teamleder null Probleme.Problem ist nur der Werksleiter ! Lügt ja selber seine Teamleder an nur um besser dazustehen. Geht wirklich über Leichen. Arbeitsschutzgesetzte, geltende arbeitsrechtliche Bestimmungen interessieren ihn nicht! Habe ihn darauf hingewiesen, dass dies strafbar ist im Sinne des Arbeitsschutzgesetztes. Natürlich habe ich die nächste Abmahnung bekommen. Nur ein Beispiel von vielen.
Ich wurde auch nur angelogen und mundtot gemacht von ihm. Keine Führungsqualität der Mensch. Habe dann dieses Jahr gekündigt und mir einen anderen Job gesucht. Habe es einfach nicht mehr ausgehalten in dieser Firma.Ohne diesem Werksleiter wäre der Betrieb viel besser aufgestellt.
Einmal ein Wort mit Kollegen über meinen Verdienst ausgetauscht.Abmahnung bekommen.
ALLE hier in dieser Firma….., haben diese Missstände endlich kapiert, auch langjährige Mitarbeiter. Wenn von OBEN steht’s vermittelt wird, dass man nur hier ist, um zu leisten. Keinerlei Empathie.
Immer das Gleiche
Bitte neuen Werksleiter suchen. Dann wären alle wieder motiviert
nicht mehr gut. Nur noch depressive Mitarbeiter
die noch da sind eigentlich noch gut. Aufpassen was man sagt. Werksleiter unterbindet alles
Werksleiter der größte Albtraum!
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