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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BUERGOFOL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern gehts noch. Die Kommunikation mit Siegenburg ist gleich null ! Wenn was kommt von denen, dann nur Anschiß und Ausreden.
Mit meinem noch verbliebenen Kollegen habe ich ein gutes Verhältnis.
Mitarbeiter,die auf Grund der betrieblichen Situation aufgehört haben werden nicht mehr ersetzt. Muss alles alleine machen was normal 2 Leute machen.
sowas ist in der Firma ein Fremdwort
da kann ich mich nur den anderen Beiträgen anschließen!
Meinen Werksleiter oft schon angesprochen auf meine Situation. Interessiert ihn nicht. Kein Ersatz für Mitarbeiter die aufgehört haben. Muss alles alleine machen. Nur Versprechen die nicht eingehalten werden.
mache meine Arbeit gerne,wenn es auch gewürdigt werden würde.
bin nicht in der Produktion.Arbeite vorgelagert für die Produktion. Die Atmosphäre in der Arbeit eher unzufriedend.