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Landschaftsarchitekten
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Büro Knoblich Landschaftsarchitekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Büro Knoblich Landschaftsarchitekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Büro Knoblich Landschaftsarchitekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schöne Arbeitsumgebung am Standort in Erkner

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut zwischen Projektebene und Fachbereichsleitung, Zugang zur Geschäftsführung manchmal etwas schwieriger

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team am Standort Erkner, aber auch im Gesamtbüro, jährliche abwechslungsreiche Firmenevents und gemeinsame Weihnachtsfeiern

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

dem Arbeitnehmer wird seitens der Geschäftsführung viel Entgegenkommen gezeigt, Mobile Office und flexible Arbeitszeitmodelle die entsprechend der Lebenssituation auch mal kurzfristig angepasst werden können (Auslandsjahr). Meinem Wunsch auf temporäre Reduzierung der Wochenarbeitszeit wurde sofort stattgegeben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

insgesamt sehr gut - sehr gute Betreuung durch die Fachbereichsleitungen, die Durchlässigkeit zur Geschäftsführung könnte hin und wieder verbessert werden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir sind Teil der Energiewende! Seit vielen Jahren abwechslungsgreiche und herausfordernde Projekte in ganz Ostdeutschland, von mir als Mitarbeiter wird Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewußtsein sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung erwartet, allerdings erfahre ich durchgängig Unterstützung seitens der Projekt- und Fachbereichsleiter, selbst die beiden Geschäftsführer unterstützen regelmäßig, sollte das übertragene Projekt oder die Aufgabe mal auf unvorhergesehene Widerstände treffen.

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