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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiFlexible Arbeitszeiten und -modelle, vielfältige Projektausrichtung
Faire Bezahlung, regelmäßige Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Übernahme von Kita-Gebühren, flache Hierarchien, Arbeiten in Eigenverantwortung, Möglichkeiten zum Home-Office
Vielseitige und spannende Projekte, tolle Kollegen und Kolleginnen, Flexibilität für jede Lebenssituation
Eigenständige Projektbearbeitung, die betriebsinternen Prozesse werden kontinuierlich ausgebaut, man kann über alles reden.
Toleranz und Zugänglichkeit. Ein tolles Team!
Bessere Verzahnung der einzelnen Abteilungen
Zuständigkeiten weiter abgrenzen (z.B. in welchen Fällen / bei welchen Themen sich an die Geschäftsführung zu wenden ist).
Mehr Partizipation der Mitarbeiter im Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von Büro Knoblich Landschaftsarchitekten ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mobile Office, Standort Erkner sehr familär. Tolle technische Ausstattung wird, angepasst an das Arbeitsplatzmodell, bereitgestellt
Büros gut ausgestattet, PCs/Laptops sind auf dem neusten Stand, alles vorhanden, was man zum Arbeiten benötigt.
Homeoffice ist möglich. Es besteht zwar eine Kernarbeitszeit (i.d.R. 9 - 15 Uhr), hiermit lassen sich jedoch auf kurzem Dienstwege auch private Termine sehr gut vereinbaren.
Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze. TOP!
sehr flexibel-gerade in Coronazeiten war die Umstellung der Arbeitsplätze ins Homeoffice unkompliziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büro Knoblich Landschaftsarchitekten ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen in der Abt. Umweltplanung aktuell auf mittlere Führungsebene begrenzt, in der Bauleitplanung stehen hier höhere Aufstiegsmöglichkeiten bereit.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterbildung 2x im Jahr möglich, das Thema kann der Mitarbeiter mitbestimmen.
Größere Fortbildungen sind i.d.R. zweimal pro Jahr möglich.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Regelmäßige Weiterbildungen, deren Richtung man sich mitbestimmen kann.
