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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Büro Münster Unternehmergesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prinzipiell geschieht 90% der relevanten Kommunikation durch Zuruf im Büro. Außerdem gibt es wöchentliche Team-Meetings in denen über das gröbste informiert wird und einige Chatgruppen, in denen man über jede noch so kurze Abwesenheit vom Schreibtisch informiert. Somit ist dann jeder im Bilde, wann man die Toilette aufsucht, da andernfalls scheinbar die Welt zusammenbricht.
Die Kollegen sind vereint im Galgenhumor über die Zustände und stets für einander da, sofern die Zeit es zulässt.
Prinzipiell gut, auch wenn der Zeitdruck durch den Chef bei mehreren Kollegen schlichtweg dazu führte, dass regelmäßig keine Pausen gemacht wurden oder Überstunden nicht erfasst wurden. Wenn es in der Arbeitszeiterfassung mal Lücken von 15 Minuten gab, wurden die hingegen einfach von der Arbeitszeit abgezogen, sodass man ununterbrochen mit der Erfassung der Tätigkeiten beschäftigt ist, statt sinnvollen Aufgaben nachzugehen.
Mal vorbildlich, mal absolut unfair und realitätsfern. Kritik trifft dann gern auch mal den völlig falschen, Versuche das Aufzuklären führen aber nur zu einer sinnlosen Endlosschleife statt Einsicht oder konstruktiven Ansätzen zur Problemvermeidung.
Das Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert.
Die Stimmung unter den Kollegen ist trotz widriger Umstände sehr entspannt und auch der Kontakt mit den Kunden ist in aller Regel überaus freundlich. Leider ist die Arbeit stets von Druck geprägt, sei es durch fehlende, schlechte oder auch falsche Dokumentation, das nicht existente Onboarding, keinerlei klarer oder nachvollziehbarer Prozesse, umständlicher Software oder schlicht durch den Chef, der den Mitarbeitern permanent im Nacken sitzt.