Mitten im Change-Prozess - viel Zukunftspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit den Kunden und Mitarbeitern gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Kaltgetränke zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Generell der Entwicklung mehr Zeit geben, nicht zu vorschnelle Entscheidungen treffen, Lieferanten reduzieren und ggf auch mit Auszubildenden arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden darf fast als vorbildlich bewertet werden. Alle haben ein Ohr füreinander.
Es gibt Lob, allerdings auch Tadel.
Kommunikation
Es wird mäßig persönlich kommuniziert, jedoch wenn persönlich, dann ist die Kommunikation sehr gut. Problem, wie fast bei allen Betrieben, der Einsatz von sog. Tools wie TEAMS, etc.
Über die Ergebnisse des Unternehmens wird zu Beginn eines Geschäftsjahres berichtet. 1:1 Gespräche mit allen Mitarbeitern werden ebenfalls zum Jahresbeginn durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Es wird gegrillt, die Teilnahme an den Events ist sehr gut, auch bei der Fehlerkultur wird Zusammenhalt „GROSS“ geschrieben.
Work-Life-Balance
Es gibt m.e. zu „starre“ Arbeitszeiten. Da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. Lt. Geschäftsleitung wird gerade an einem neuen Modell gearbeitet. Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen, bspw wenn ein Kind krank ist, ist es selbstverständlich, dass vom Home Office aus gearbeitet werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist mir persönlich manchmal fast zu „freundschaftlich“, dürfte hier und dort gerne konsequenter sein. Grundsätzlich wird nach der Meinung einer neuen Entscheidung gefragt.
Interessante Aufgaben
Es gibt tatsächlich sehr viel Freiraum. Die Hauptaufgaben der Firma liegen im Vertrieb und Service von IT und technischen Geräten. Hier werden zwar Vorgaben gemacht, aber wie diese Vorgaben erreicht werden, darf jeder mit seiner eigenen Strategie selbst erreichen. Es wird sehr viel 1:1 dabei auf das Gespräch untereinander geachtet, damit der Mitarbeiter aus seinen Fehlern lernt.
Gleichberechtigung
Ein idealer Arbeitgeber für Wiedereinsteigerinnen nach Mutterschutz oder Kindeserziehung. Soweit mir bekannt, ist die Bezahlung ebenfalls bei Mann und Frau gleich. Quereinsteigern werden auf jeden Fall berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist modernster IT ausgestattet, im Office und im Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Möglichkeiten genutzt: PV Anlage, E-Autos und auch das Thema Green IT spielt eine wichtige Rolle. Hier habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen auf dem richtigen Weg ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt selbstverständlich zusätzliche Leistungen wie Zuschüsse bei der bAV oder auch der Zuschuss bei Leasing eines ebikes.
Image
Das Unternehmen ist seit vier Jahren in einem sog. „Change-Prozess“. Dieser Vorgang dauert nun mal und es bestimmt hier und dort schon mal das schlechte Wort und auch die vorschnelle Entscheidung. Aber im Großen und Ganzen ist man hier auch auf dem richtigen Weg.
Karriere/Weiterbildung
Das Schulungsangebot intern und extern ist wirklich tadellos.