34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller & Transparenter Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Bürstner zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten sowie zwischen den Abteilungen erlebe ich als sehr gut und angenehm.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Urlaub i. d. R. frei wählbar
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Offener Austausch. Transparent. Immer ein offenes Ohr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man private Termine wie z.B. Arztbesuche gut in den Alltag einbringen. Homeoffice ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei Interesse möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich nicht beklagen! Ich arbeite in einem super Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt, statt gegeneinander zu arbeiten :-)
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zum Vorgesetzten, was den Arbeitsalltag unglaublich vereinfacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Benefits, wie Jobrad, Corporate Benefits, Sportangebote in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Der Geschäftsführung ist es wichtig, dass eine gute Atmosphäre im Team herrscht. Die richtigen KollegInnen machen die Stimmung!
Image
Es gibt in jeder Firma unzufriedene Mitarbeiter, positive Rezensionen werden leider zu selten geschrieben. Ich habe jedoch einen sehr guten Eindruck vom Image
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home & Office möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut, angelehnt am Tarif, Weihnachts- Urlaubsgeld, Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte wie unter anderem "Baumpflanzaktion"
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team und kann nichts über andere Abteilungen sagen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Büroausstattung
Kommunikation
Die Firma setzt gerade einiges an Projekten um, um die Kommunikation zu allen MitarbeiterInnen zu gewährleisten. Unter anderem eine Mitarbeiter-App
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives fällt mir nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung, das Vorgesetztenverhalten, eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung sollten selbstverständlich sein. Lest mal eure Bürstner Werte und haltet euch auch mal daran.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma wird seit Jahren kurz gearbeitet. Erst keine Aufträge, dann Corona, dann Produktionsausfälle wegen Teilemangel. Das schlägt sich auf die Stimmung nieder.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Urlaub wird komplett von der Firma vorgegeben und ist praktisch nur während der Betriebsferien August und Weihnachten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter sind Fehlanzeige. Das wir auch von Teilen der Geschäftsleitung so vorgelebt. Der Fisch stinkt vom Kopf her. Die "Bürstner Werte", die so gerne rausposaunt werden, sind das Papier nicht Wert, auf dem sie gedruckt sind.
Kollegenzusammenhalt
Noch einer der besseren Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Null Rückmeldung zur eigenen Leistung. Es wird mehr geschrien als geführt.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht durch maximalen Druck möglich viel Leistung aus den Mitarbeitern herauszuquetschen.
Liebe/r ehemalige/r Kollegin oder Kollege, gerne hätte ich mit Ihnen gesprochen während Ihrer Zeit bei Bürstner. Uns ist viel daran gelegen unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, welches sie motiviert tagtäglich zur Arbeit zu kommen. Falls Sie noch Gesprächsbedarf haben, können Sie sich gerne auch jetzt noch an mich wenden.
Never go to Fa.Bürstner...!!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Lieber Ex-Kollege, schade, dass Sie nicht während Ihrer Zeit bei Bürstner zu uns gekommen sind, um über die Unstimmigkeiten oder Probleme zu reden. Wir haben immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter. Und sind bestrebt für alle Beteiligten gute Lösungen zu finden. Falls Ihnen noch etwas daran liegt, können Sie auch mich gerne jetzt noch kontaktieren, um über die problematischen Situationen zu sprechen.
#wohnfühlen - mehr Schein als Sein!
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht teilweise sehr schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Kommt auf die jeweiligen Teams an. Wirtschaftliche Situation ist auch nicht einfach. Kurzarbeit und Stunden Abbau sind die Folge.
Image
Leider ist der Ruf als Arbeitgeber nicht gut und viele negativen Bewertungen hier auf kununu kann ich bestätigen. Es muss sich viel ändern, damit das Image besser wird.
Work-Life-Balance
Bei einer 35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub sehr gut. Stundenaufbau möglich, somit kommt man auf 38 Tage Urlaub im Jahr. Große Rücksichtnahme bei Erkrankung des Kindes. Punkt Abzug, da ich nie Home Office angeboten bekommen habe während Corona Zeit, trotz gesetzlicher Vorschrift.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nun wohl mehr Möglichkeiten für Weiterbildung. Ansonsten muss der Mitarbeiter aktiv werden. Mitarbeiter Entwicklungsgespräche gibt es meines Wissens nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür gibt es die volle Punktzahl. IG Metall Tarif ist halt unschlagbar. Aber Geld alleine ist nicht alles. Sehr gutes Kantinen essen, Arbeitgeber bezahlt hier sehr guten Aufpreis. Jede Woche frische Äpfel. VWL und Jobrad (sogar 2 Fahrräder) wird angeboten. Betriebliche Altersvorsorge muss von bestehenden Mitarbeitern aktiv angefragt werden. Zuschuss laut Tarifvertrag bedeutend höher als gesetzlich vorgegeben und daher eigentlich sehr attraktiv für alle. Aufgrund dieser Nicht Information an Mitarbeiter einen Stern Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bereits vieles digitalisiert, jedoch ist auch hier viel Luft nach oben. Baumpflanzaktion gab es Ende letzten Jahres. Unterstützung einiger Organisationen, was ich sehr gut finde. Nur bedingte Mülltrennung in den Büros.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das entsprechende Team an. Entscheidend ist hier die Führungskraft und die fehlenden Strukturen und Prozesse. Ich habe leider keine gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Rundum positiv.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze entsprechen teilweise nicht der Arbeitsstättenrichtlinien. In meinen Schreibtisch Schubläden waren noch Utensilien von meinen Vor/Vorgängern. Manche Bürostühle sind so schmutzig, dass man sich nicht gerne darauf setzt. Fenster werden sogar von den Mitarbeitern selbst geputzt. Unter #wohnfühlen verstehe ich etwa anderes. Manche kollegen benutzen sogar private Headsets, da man nicht automatisch gutes IT Equipment zur Verfügung gestellt bekommt.
Kommunikation
Das ist in jedem Unternehmen ein schwieriges Thema. Es geht aber sicher viel besser, daher nur zwei Sterne.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr interessante Themen, jedoch ist die Bereitschaft für Neues nur bedingt vorhanden. Unter einer modernen Arbeitsweise verstehe ich was anderes. Des weiteren fehlt einfach die Zeit für spannende Aufgaben, da das daily business mit zu wenig personellen Ressourcen zu viel in Anspruch nimmt.
Liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für die Bewertung. Es ist schön, dass Sie einige positive Dinge in Erinnerung behalten. Jedoch schade, dass Sie während Ihrer kurzen Zeit bei Bürstner uns kein offenes Feedback gegeben haben. Die Bereitschaft bei uns dafür ist immer da. In einem direkten Austausch kann häufig mehr geklärt werden wie auf öffentlichen Plattformen. Wir wünschen Ihnen bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber einen besseren Start und eine erfolgreiche Integration im neuen Team.
Big Brother und sehr viel Arroganz ist bei Bürstner Realität
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit WAHREN technischen Kenntnisse, und das in jedem Bereich. Politiker und Windmühlen gibt es genug im TV, braucht mann auf dem Arbeitsplatz nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die letzen Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr dramatisch verändert. Überwachung, Kontrolle, Nachweis in alle Richtungen, druck auf ältere Mitarbeiter...Öfters herrscht Chaos..
Image
Image hat sich die letzten Jahren sehr verschlechtert. Kommunikation ist in diesem Geschäft ein Wahres Problem, und wie schon erwähnt grundsätzlich ein großes Problem mit Arroganz bei der Führung. Erfahrung von älteren Mitarbeitern zählt einfach nicht, diese ist meistens Negativ angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wartezeit für Weiterbildung ist zu vergleichen mit Wartezeit für ein Trabi in der ehemalige DDR... Kommt vielleicht einmal, oder auch nicht. Meistens nicht... Geschäftsleitung sieht keine Interesse an Weiterbildung, Vorgesetzte sind ja da um erklären was zu machen ist...
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Prämien sind gut, da kann sich keiner Beschweren. Kann aber nach einigen Jahre eine Falle die einschläft sein...
Kollegenzusammenhalt
Es wird meistens immer alles so organisiert das es untereinander Spannung gibt. Weit kommen nur Leute die mit Ihre Vorgesetzte gut klarkommen, Erfahrung spielt dann meistens überhaupt keine Rolle mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Muß mann gerade schauen wie viel die letzten Jahren gegangen sind, oder auch aus irgendwelchen unseriöse Gründen rausgeschoben worden sind. Grundregel ist da auch wieder Arroganz von Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Naja... öfters strategie der Angst, mach was ich dir sage (meistens ohne vernünftige Erklärung). Auf jeden Fall fast immer chaotische Strategie ohne klare Sichtlinie. Kreativität oder neue Wege sind meistens nicht erwünscht. Arrogantes Verhalten ist übrigens in alle Etage die Faustegel.
Vorgesetzte geben oft totale unüberlegte order weiter, und wenn was schiefgehen soll muß der ganz unten daran glauben...
Obere Führungskreis bewegt sich meistens nur um Politische Probleme, jeder muß halt schauen das er selber gut dasteht...
Kommunikation
Minimal, Informationen werden so wenig wie möglich geteilt damit keiner richtig selbstständig arbeiten kann. So machen sich manche wichtig, und andere Schuldenfrei. Da fehlen richtige Schulungen dazu, und auch Leute mit Erfahrung, mit viel weniger Arroganz.
Gleichberechtigung
Deutsche und französische Arbeitskräften werden in meine Augen gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt es in diesem Sinn nur noch in ganz wenigen Fälle. Zeitdruck ist Gott.
Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bürstner durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Bürstner als Arbeitgeber weiterempfehlen.