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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürstner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürstner
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürstner
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Bürstner zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten sowie zwischen den Abteilungen erlebe ich als sehr gut und angenehm.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation und der Austausch ist sehr gut und transparent. Hier können Themen direkt angesprochen und gehört werden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell, Urlaub i. d. R. frei wählbar

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Offener Austausch. Transparent. Immer ein offenes Ohr.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

faire Vorgesetzte

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in regelmäßigen meetings werden ergebnisse vorgestellt

Bewertung lesen
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