Heuchelei at its best
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen sind wirklich super. Wären die Vorgesetzten nicht gewesen, wäre alles bestens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahl der Führungskräfte nach transparenten Kriterien und geeigneten Qualitäten. Entweder den Code of Conduct abschaffen oder auch umsetzen, mehr Authentizität und weniger Nepotismus wären allgemein hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung für die geleistete Arbeit ist hier nicht vorhanden. Es gibt kein Lob, kein Feedback, selbst auf Nachfrage nicht. Das Vertrauen, das sich langsam aufgebaut hat, wurde auf einen Schlag zerstört, indem ich ohne vorangegangene klare Worte über ein vermeintliches Fehlverhalten direkt zum Geschäftsführer zitiert wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen ist gut und vertrauensvoll. Informationen von Vorgesetzten sind sparsam. Bereits angekündigte Änderungen fanden nicht statt und wurden totgeschwiegen. Wir wurden erst im Nachhinein auf den aktuellen Stand gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist super. Fragen werden unproblematisch besprochen und gelöst. Der Umgangston ist freundlich, ehrlich und respektvoll.
Work-Life-Balance
Überstunden und Arbeiten während des Urlaubs (!) geben Pluspunkte, mit denen die Verstöße gegen allgemein geltende Regeln aufpoliert werden können. Es wird vorgelebt und gewürdigt, sehr viel mehr zu arbeiten, als es der Arbeitsvertrag vorsieht.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem Teamleiter war unterirdisch bis nicht vorhanden. Antworten gab es nur auf mehrmalige Nachfrage. Dinge werden nicht ausgesprochen, Konflikten aus dem Weg gegangen. Absprachen wurden nicht eingehalten und Pünktlichkeit ist ein Fremdwort. Auch sonst organisatorisch eine Katastrophe.
Es wird zwar behauptet, man sei interessiert an echtem Austausch und jederzeit dazu bereit, aber die Realität sieht anders aus. Die vorher gebildete Meinung ist nicht mehr zu ändern, egal wie gut die Gegenargumente sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und vielfältig und waren gut geeignet für die Einarbeitung.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Code of Conduct, der wirklich vielversprechend klingt. Aber in der Realität sieht es ganz anders aus: Es besteht keinerlei Interesse daran, echte Gleichberechtigung herzustellen oder auf die Bedürfnisse von Nicht-Männern einzugehen. Angesprochene Änderungsvorschläge werden ins Lächerliche gezogen und als unwichtig abgetan. Als Elternteil oder Mensch mit Behinderung wird man diskriminiert, u.a. weil die eigene Lebensrealität nicht anerkannt wird und Tatsachen unterstellt werden, die einfach unwahr sind.
Regeln für die Allgemeinheit gelten nicht für alle, es gibt durchaus bevorzugte Personenkreise.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind schön hell und freundlich, die technische Ausstattung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird der schöne Schein gewahrt, es gibt nur Elektroautos in der Firmenwagenflotte. Aber wenn man dann genauer hinschaut, wird nur das umgesetzt, was gut fürs Image oder den Geldbeutel ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war deutlich unter dem Durchschnitt meiner bisherigen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wohl attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, aber ich habe keine persönliche Erfahrung damit machen können.