Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bütema die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Vorstellung der wichtigsten Unternehmensthemen durch den CEO, sorgt für guten Übersicht was im Unternehmen vorgeht. Leider bekommt man aber nicht viel davon mit, was in anderen Teams vor sich geht.
Verhalten des Teamleiters ist unterirdisch. Typischer Fall von falsche Person zur falschen Position befördert.
Im Gegenteil dazu sind die Abteilungsleiter freundlich und versuchen eine Lösung zu finden, wenn man mit Problemen auf sie zugeht.
Stark repretetive Aufgaben
Komplett undurchsichtliche Systeme, für die man teilweise Jahre braucht um zu verstehen was die machen
"Die Arbeitsatmosphäre bei Bütema ist einfach großartig!
Ein hoher Anteil an mobilem Arbeiten ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel und effizient zu arbeiten. Vor Ort erwartet einen ein modernes Gebäude, das kaum Wünsche offen lässt und eine angenehme Arbeitsumgebung bietet.
Bütema initiiert viele Maßnahmen, um den Zusammenhalt im Team zu fördern. Natürlich muss jeder seinen Teil dazu beitragen, aber die Atmosphäre ist einladend und offen. Man fühlt sich hier wie in einer großen Familie – vorausgesetzt, man möchte Teil der Gruppe sein.
Insgesamt schafft Bütema ein Arbeitsumfeld, das sowohl Flexibilität als auch Gemeinschaft fördert. Hier wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt.
Das Unternehmen organisiert regelmäßige Town Hall Meetings einmal im Monat, bei denen alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, direkt Fragen an den Chef zu stellen. Diese Transparenz und Offenheit schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Jedes Team führt zudem wöchentliche Stand-ups durch, was den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Diese regelmäßigen Meetings helfen dabei, alle auf dem Laufenden zu halten und gemeinsam Lösungen zu finden.
Insgesamt sorgt Bütema für eine offene und kommunikative Unternehmenskultur, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlt.
Einige Kollegen verströmmen praktisch eine Atmosphäre die schreit, das sie nur zum arbeiten da sind und kein Interesse an zwischenmenschlichen Beziehungen haben.
Jedliche Ideen die man versucht im Team einzubringen werden ohne Diskussion vom Teamleiter abgeschossen. Das sorgt dafür das viele Kollegen bereits aufgegeben haben und alles mit "Das hat der Teamleiter so entschieden" beantworten.
Das ganze scheint aber stark Teamabhängig zu sein.