Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungnette kollegen im direkten team
Die Entwicklung in den letzten Jahren lief sehr positiv. Themen wie Personalführung und Arbeitsbedingungen werden nach und nach gut angegangen
Siehe oben. Vor allem aber: Wertschätzung, Motivation, tolle Aufgaben, die Flexibilität, die geboten wird.
Weiterhin immer alle Entscheidungen hinterfragen und dadurch eine positive Weiterentwicklung unterstützen. Ich glaube, dass genau dies die Stärke der Bütema ist. Man kann über alles sprechen und grade in der letzten Zeit hat man erlebt, dass die Bereitschaft hoch ist, auch schon getroffene Entscheidungen und Einstellungen zu überdenken und neu zu entscheiden.
aktuell sicherer arbeitsplatz, Tischkicker und Tischtennisplatte für die Pause
gehälter sind sehr unterschiedlich und ungerecht verteilt
klare bevorzugung bestimmter mitarbeiter auch bei der verteilung der aufgaben
teilweise chaotische Organisation, schlechte bis keine Dokumentation, unfähige Charakter in Führungspositinen
Vielleicht könnte noch mehr organisierte Kommunikation stattfinden.
Diverse Prozesse nicht mehr zeitgemäß und wirtschaftlich
Keine klare Unternehmensziel. Man muss auch am Wochenende arbeiten und Überstunden machen. Die 6 Überstunden in Monat verden gekappt. Es ist schwer immer aus dem Minus rauszukommen, wegen ungünstigte Arbeitszeitmodel
keine weiter so
faire gehälter zahlen
gleiches geld für gleiche aufgaben
Wenn die Spülmaschinen mal irgendwann die Kaffeetassen so richtig gut reinigen - DAS wär's! ;)
Auf die Mitarbeiter mehr Wert legen! Sie sind das Herz des Geschäfts und es werden noch mehr gehen wenn sich nicht etwas ändert!
Grundprobleme verstehen und verbessern, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Überwachung!
Der am besten bewertete Faktor von Bütema ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Guter Erfahrungsaustausch
Viele tolle Kollegen. Durch viel HO (z.B. in der Entwicklung) hat man natürlich nicht zu jedem aus den anderen Teams einen engen Draht aber das ist auch verständlich.
Die Umgangsformen miteinander sind stets tadellos und herzlich. Dabei kann trotzdem auch konstruktive Kritik geäußert werden.
Sehr kollegialer Umgang, After Work Veranstaltungen, auch abteilunsgübergreifend starker Zusammenhalt
Super Kollegen, die immer Hilfe anbieten und sich auch in stressigen Situationen die Zeit nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bütema ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Verhalten des Teamleiters ist unterirdisch. Typischer Fall von falsche Person zur falschen Position befördert.
Im Gegenteil dazu sind die Abteilungsleiter freundlich und versuchen eine Lösung zu finden, wenn man mit Problemen auf sie zugeht.
Teilweise keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Wenn man anderer Meinung ist, wird gestritten wie im Kindergarten.
sehr unprofessionel und überheblich
Der Boss war immer krank und kam selten zur Gespräch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird stets Wert auf Weiterbildungen gelegt. Da wir jedoch nur knapp 60 Kolleg*innen sind, sind Karrieremöglichkeiten teilweise begrenzt.
Weiterbildungsbudget
auch hier das Stichwort "Eigeninitiative"!
Bei Kollegen hautnah erlebt: tue gutes, rede darüber und glänze mit deiner Leistung.
Kleines Unternehmen mit flachen Strukturen. Die Karriereoptionen sind hier eingeschränkter als in großen Unternehmen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
Es gibt unbefristete sowohl als auch befristete Übernahmen. Um eine Aufstiegschance für ausgelernte Fachkräfte zu realisieren sind die Abteilungen zu sehr Fachübergreifend gegliedert.
