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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kolleg:innen sind wirklich super. Wären die Vorgesetzten nicht gewesen, wäre alles bestens.
Die Entwicklung in den letzten Jahren lief sehr positiv. Themen wie Personalführung und Arbeitsbedingungen werden nach und nach gut angegangen
nette kollegen im direkten team
Siehe oben. Vor allem aber: Wertschätzung, Motivation, tolle Aufgaben, die Flexibilität, die geboten wird.
Weiterhin immer alle Entscheidungen hinterfragen und dadurch eine positive Weiterentwicklung unterstützen. Ich glaube, dass genau dies die Stärke der Bütema ist. Man kann über alles sprechen und grade in der letzten Zeit hat man erlebt, dass die Bereitschaft hoch ist, auch schon getroffene Entscheidungen und Einstellungen zu überdenken und neu zu entscheiden.
gehälter sind sehr unterschiedlich und ungerecht verteilt
klare bevorzugung bestimmter mitarbeiter auch bei der verteilung der aufgaben
siehe Bewertungen
teilweise chaotische Organisation, schlechte bis keine Dokumentation, unfähige Charakter in Führungspositinen
Diverse Prozesse nicht mehr zeitgemäß und wirtschaftlich
Keine klare Unternehmensziel. Man muss auch am Wochenende arbeiten und Überstunden machen. Die 6 Überstunden in Monat verden gekappt. Es ist schwer immer aus dem Minus rauszukommen, wegen ungünstigte Arbeitszeitmodel
Die Auswahl der Führungskräfte nach transparenten Kriterien und geeigneten Qualitäten. Entweder den Code of Conduct abschaffen oder auch umsetzen, mehr Authentizität und weniger Nepotismus wären allgemein hilfreich.
keine weiter so
faire gehälter zahlen
gleiches geld für gleiche aufgaben
Auf die Mitarbeiter mehr Wert legen! Sie sind das Herz des Geschäfts und es werden noch mehr gehen wenn sich nicht etwas ändert!
Wenn die Spülmaschinen mal irgendwann die Kaffeetassen so richtig gut reinigen - DAS wär's! ;)
Der am besten bewertete Faktor von Bütema ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Guter Erfahrungsaustausch
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist super. Fragen werden unproblematisch besprochen und gelöst. Der Umgangston ist freundlich, ehrlich und respektvoll.
Viele tolle Kollegen. Durch viel HO (z.B. in der Entwicklung) hat man natürlich nicht zu jedem aus den anderen Teams einen engen Draht aber das ist auch verständlich.
Sehr kollegialer Umgang, After Work Veranstaltungen, auch abteilunsgübergreifend starker Zusammenhalt
Die Umgangsformen miteinander sind stets tadellos und herzlich. Dabei kann trotzdem auch konstruktive Kritik geäußert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bütema ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen ist gut und vertrauensvoll. Informationen von Vorgesetzten sind sparsam. Bereits angekündigte Änderungen fanden nicht statt und wurden totgeschwiegen. Wir wurden erst im Nachhinein auf den aktuellen Stand gebracht.
Durch wöchentliche Teammeetings und freiwillige monatliche Firmenmeetings auch per Teams ist man immer auf dem aktuellen Stand aller Bereiche.
Teamübergreifend kann die Kommunikation noch besser werden z.B. Zuständigkeit
Teilweise wissen Teamleiter nicht was Abteilungsleiter planen und entscheiden. Zwischen den Kollegen allerdings gute Kommunikation.
zu wenig, zu einseitig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt wohl attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, aber ich habe keine persönliche Erfahrung damit machen können.
Weiterbildungsbudget
auch hier das Stichwort "Eigeninitiative"!
Bei Kollegen hautnah erlebt: tue gutes, rede darüber und glänze mit deiner Leistung.
Es wird stets Wert auf Weiterbildungen gelegt. Da wir jedoch nur knapp 60 Kolleg*innen sind, sind Karrieremöglichkeiten teilweise begrenzt.
Kleines Unternehmen mit flachen Strukturen. Die Karriereoptionen sind hier eingeschränkter als in großen Unternehmen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
