Gmund Papier - extrem starkes Produkt, viele offene Türen, eine sehr strake Marke
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb herrscht ein sehr gutes Miteinander auch Abteilungsübergreifend. Es wird sich untereinander geholfen und man bekommt aus den verschiedenen Abteilungen immer Unterstützung. Natürlich muss sich die Firma in einem sich ständig verändernden Marktumfeld bewegen. Daher wird Tag für Tag danach gestrebt bestmöglich zu performen. Von jedem wird erwartet, dass er eigenständig, mit viel Motivation und Initiative seinen Teil zum Gesamtergebnis beiträgt.
Kommunikation
Es finden in den Abteilungen regelmäßige Meetings statt, in denen die Kolleg:innen über alle relevanten, operativen Maßnahmen informiert werden. Außerdem finden mehrmals jährlich Mitarbeiterinformationen durch die Geschäftsführungsebene statt, bei denen auch über die aktuelle wirtschaftliche Situation berichtet wird. Abteilungsübergreifend könnte an der einen oder anderen Stelle sicher noch etwas optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen wird im Team eng zusammengearbeitet. Kolleg:innen unterstützen sich und auch den neuen Teammitgliedern wird es durch eine sehr ausführliche Einarbeitung ermöglicht anzukommen.
Work-Life-Balance
Es gibt ein fixes Grundgerüst, an das man sich halten muss. Durch viele Maßnahmen in den letzten Monaten ist es aber gelungen, dass wesentlich mehr Flexibilität entstanden ist. Man kann dadurch in Rücksprache mit dem Team/Vorgesetzen recht flexibel Arbeiten, was der Work-Life-Balance stark zugute kommt. Selbstverständlich ist dies ein Prozess, der ständig weiterentwickelt wird und man befindet sich noch nicht am Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit läuft durchaus sehr positiv. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden oft gemeinsam getroffen. Ziele sind realistisch und können erfüllt werden. Im Konflikt werden keine übereiligen Entscheidungen getroffen sondern bedacht abgewägt.
Interessante Aufgaben
Die Stellenbeschreibungen sind so zusammengesetzt, dass viele sehr unterschiedliche Aufgaben im Alltag auf einen warten. Die Stellen sind damit sehr interessant geschnürt und es sind sehr unterschiedliche Arbeitspakete zu erledigen. Jeden Tag aufs Neue gibt es Dinge zu lösen und meistern. Die Aufgaben sind herausvordernd und man hat die Chance sich zu beweisen und Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern. Wünsche können angebracht werden und werden jederzeit geprüft. Die Seminarräume haben eine tolle Arbeitsatmosphäre und der Gmund Campus bietet Abwechslung, so dass auch externe Firmen die Räume mieten und das Arbeitsumfeld schätzen. Die Lage ist besonders. Das Mangfalltal ist sehr grün und die Fabrik befindet sich 10 Fußminuten vom Seeufer entfernt. Auch das Fabrikrestaurant Mangfallblau ist positiv zu erwähnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu muss nicht viel gesagt werden. Seit vielen Jahrzenten engagiert sich das Unternehmen überdurchschnittlich in den Bereichen Nachhaltigkeit und Ökologie in sämtlichen Teilbereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist fair und leistungsorientiert. Durch Initiative und Leistungsbereitschaft kann man sich durchaus auch Gehaltssteigerungen erarbeiten. Wenn es die wirtschaftliche Situation zulässt, werden die Mitarbeiter/-innen durch Sonderzahlungen auch in schwierigen Zeiten bedacht und nicht vergessen. Für das eigene Restaurant an der Fabrik erhalten die Mitarbeiter/-innen Wertgutscheine. Je nach Wohnort und Wegstrecke zur Arbeit erhält man zudem Fahrtgeld.
Image
Das Image der Marke ist in der Papier-, Druck- und Designbranche einmalig. Die Marke öffnet einem viele Chancen und Türen. Das Produkt ist einzigartig und hat viele begeisterte Fans auf der ganzen Welt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance durch gute Ideen, Inititaitve und Einsatz sich weiter zu empfehlen. Durch den Austausch mit den Vorgesetzten erhält man auch immer wieder Feedback das zur Entwicklung beiträgt. Im Bereich der Mitarbeiterentwicklung in Form von Seminaren, Coachings oder Weiterbildungen gäbe es sicherlich noch den ein oder anderen Ansatzpunkt.