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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen-Interessante Karrieremöglichkeiten
-Viele spannende Events (Gmund Award, Unfolded, Winterfest, Sommerfest)
-Freundliche Mitarbeiter
-Abwechslungsreiche Tätigkeiten
-Tolle Firmenevents
Das Unternehmen investiert ständig in Forschung und Entwicklung, um innovative Papierprodukte zu schaffen. Es ist motivierend, Teil eines Teams zu sein, das ständig nach neuen Ideen und Lösungen strebt.
- Stetig werden positive Veränderungen vorgenommen (z. B. Einführung von Gleitzeit, Renovierung der Arbeitsplätze, Ausbau der E-Auto-Tankstellen etc.)
- Leistung wird belohnt (z. B. zusätzlicher Jahresbonus zum Gehalt in einem gutem Geschäftsjahr)
- Nette und hilfsbereite Kollegen
- Regelmäßige Events (z. B. Gmund Award)
- Weihnachtsfeiern, Sommerfeste etc. mit tollen Angeboten und Verpflegung
Grundsätzlich bin ich in Gmund sehr glücklich und zufrieden. Die Aufgaben sind spannend, das Arbeitsklima ist top und ich habe hier einfach Spaß an der Arbeit
Die Lage ist hübsch, das Restaurant Mangfallblau ist sehr schön. Nur Arbeiten sollte man dort nicht
Wie bereits erwähnt, außen hui, innen Pfui - nach außen hin ein makelloses Image, aber die Mitarbeiter oft genervt und der eine oder andere hatte bereits schon einen Kampf mit dieser Firma. Wenn man seine eigene Meinung und seinen eigenen Kopf hat, wird einem das schnellstmöglich wieder ausgetrieben- und Kollegen werden von einem auf den anderen Tag entlassen. Hat dies etwas mit einem sicheren Arbeitsplatz zu tun.??
Auf mysteriöse Weise und ohne jegliche Vorwarnung für denjenigen oder auch die Mitarbeiter ...
- Das Fabrikrestaurant Mangfallblau bietet nur ein Tagesgericht an, welche sich z. T. wöchentlich wiederholen, zudem sind diese ausschließlich vegetarisch oder vegan
Umgang mit Mitarbeiter von oben herab. Zu alte Strukturen. Keine Kollegialität.
Angestellte gehören soweit geschult und gefördert wie es ihre Persönlichkeit zulässt bzw. Bei Weiterbildung zu unterstützen. Perspektivlosigkeit auf Aussicht eines höheren Postens oder Gehaltserhöhung wegen erbrachter Leistungen oder der vorausgesetzten angeeigneten Kompetenzen, zum Vorteil der Firma absolute Fehlanzeige! Wenn du von deinem weiteren Berufsleben nicht mehr viel erwartest, dann bist du hier genau richtig!
Ja, ich bin sehr sauer und wütend auf diese Firma!
Ich hatte in den vergangenen Jahren großes Interesse, Initiative und Engagement gezeigt und vieles Hingenommen im ...
Was Ihnen an Plan fehlt, kompensieren sie mit Druck
Manchmal kann die Arbeitsbelastung hoch sein, besonders in Zeiten hoher Nachfrage. Dies erfordert Flexibilität und Durchhaltevermögen, aber das Teamgeist hier macht diese Herausforderungen meistens leichter zu bewältigen.
Wozu was dazu schreiben? Arbeitgeber ist wie er ist. Das wird er nicht ändern, egal was man vorschlagen würde.
Obwohl: EHRLICHKEIT
- elektr. Höhenverstellbare Tische an allen Arbeitsplätzen, um ein ergonomisches Arbeiten noch mehr zu gewährleisten
- Anbieten von mehr Homeoffice (z. B. Möglichkeit von Homeoffice von 1 - 2 Tagen in der Woche)
"ALLES"
Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit verweise ich auf die hinterlegten Bewertungen in diesen Portal und bestätige meiner Meinung nach ihre Richtigkeit!
Die Firma Büttepapierfabrik GMUND a. Tegernsee ist international ein sehr angesehenes Unternehmen mit Innovativen Produkten aus und mit Papier.
Die Unweltfreundlichkeit ist nicht von der Hand zu weisen ebenso ökologisch ein Zukunftversprechendes Unternehmen in der Papierproduktion mit sämtlichen Aspekten.
Auf den Punkt zu kommen......
Die langjährige Betriebszugehörigkeit und die beschriebe Dialog Offenheit beruhen einzig und allein auf ...
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her...
Der am besten bewertete Faktor von Büttenpapierfabrik Gmund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wertschätzender Umgang in allen Altersstrukturen
Ältere werden hier sehr geschätzt und aufgrund von ihrer Erfahrung sehr respektiert.
gemischte Altersstruktur in der Firma
Selbstverständlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büttenpapierfabrik Gmund ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Fachkräfte werden klein gehalten. Deswegen kann man die gelernten Fachkräfte in der Produktion an einer Hand abzählen
Wird versprochen aber nie umgesetzt
Karrier... Was? Verträge sind generell befristet, wenn man Glück hat, kriegt man vielleicht eine Verlängerung. Aber selbst wenn man Karriere machen möchte, gibt es gerade in der größten kaufmännischen Abteilung keine Positionen für den Aufstieg
Hm, mit befristeten Kräften, denen suggeriert wird, dass sie froh sein können, wenn noch ein halbes Jahr an ihren Vertrag dran gehängt wird, redet man eh komplett anders über das Thema Karriere. In die Kommandantur aufzusteigen, ist eh aussichtslos. Und Mittelbau gibt es so gut wie keinen
Weiterbildung gibt es nicht. Das wäre doch zuviel verlangt!
