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Buffet 
Crampon 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buffet Crampon Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buffet Crampon Deutschland
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buffet Crampon Deutschland
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Arbeitsklima wird aber von der Firmenführung nicht erkannt b.z.w. ignoriert

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So richtigen Kollegenzusammenhalt gibt es eigentlich nicht richtig.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in Geretsried leider keinen richtigen Vorgesetzten mehr. Keiner ist für irgendetwas zuständig. Wichtig sind nur Zahlen. Schlechte Lehrlingsausbildung.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personenbezogen

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf nicht vergessen dass es sich hier um eine große Produktion handelt, würden alle nur Kaffee trinken und schwatzen würde kein Instrument dieses Haus verlassen :D
Leistungsdruck herrscht, aber das kann man der Geschäftsleitung nicht verübeln

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer besser sein, aber trotz der Anzahl der Leute recht gut!

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