88 Bewertungen von Bewerbern
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Vorstellungsgespräch einfach aufgestanden und weggegangen, ohne was zu sagen.
Angaben hinsichtlich der Ausstattung des Arbeitsplatzes, der Gleitzeitregelung, der Weiterbildungsmöglichkeiten waren plötzlich ganz anders.
Alles schriftlich geben lassen!!!
Das Onboarding einen Monat später war entsprechend chaotisch und ein böses Erwachen.
Nach über einem Monat hatte ich adäquate Hardware.
- Ich hatte mich auf die Stelle für CSM beworben, es gab ein nettes Gespräch mit HR via Telefon. Als Feedback hätte ich mir noch etwas mehr Inhalt zur Stelle selbst gewünscht oder mehr Balance zu den Benefits und Arbeitskultur bei Buhl.
- In einem weiteren Gespräch (s.u.) hat man mein Feedback jedoch konstruktiv angenommen
- Grund des weiteres Gespräch war, dass der Bewerberprozess wohl technisch schief gelaufen war (Ursache im Recruitment Tool). Ich empfand es als sehr positiv, dass man sich die Mühe machte mich darüber aufzuklären, was schief gelaufen war und somit konnte der zunächst negative Eindruck abgefangen werden.
- Die Gerüchte hier in der Umgebung sind bekannt, ja jedoch kann ich diese zumindest im Bewerberprozess nicht nachvollziehen. Es gab - wenn auch verspätet - ein sehr positives offenes und konstruktives Gespräch. Mein zunächst nicht so guter Eindruck wurde gewandelt, da man in einen 30-minütigen wechselseitigen Austausch auch glaubwürdig darstellen konnte, was schief gelaufen war und wie man es künftig besser oder anders macht. Gerne bewerbe ich mich wieder.
Bei der Frage zum Werdegang und warum man wechselt, konnte ich sehr offen mit dem Gegenüber sprechen und ich würde auch jeden anderen Bewerber raten, dies gleich zu tun. Da ich meinen AG gekündigt hatte und dies erläutern konnte, wurde dies urteilsfrei aufgenommen.
Keine. Wirklich tolle Mitarbeiter. Sehr professionell. Gehn super auf die Bewerber ein. Alle Fragen werden beantwortet und es wird versucht auf jegliche Lebenssituation einzugehen, um den Bewerbern eine Chance zu geben. Sehr zufrieden und glücklich.
Flexibilität, Aufstiegsmöglichkeiten, Projekte
Der erste Recruiter (in meinem Fall eine Frau) konnte keine Antworten darauf geben, was alles zum Aufgabenbereich gehört. Expliziteres Fragen ob sich die Aufgaben auch auf die Finanzbuchhaltung erstreckte, konnte nicht beantwortet werden. Ich wurde gebeten diese Frage in der nächsten Distanz erneut zu stellen. Des Weiteren wurde mir zum 2ten Gespräch keine Ansprechpartner genannt. Meine Nachfrage per mail wurde nicht beantwortet. Um sich bestmöglich auf ein Gespräch vorzubereiten, wäre es gut zu wissen mit wem man sich unterhalten wird.
Mehr Info zum Arbeitsablauf.
Das erste Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm und aus meiner Sicht sehr erfolgreich. Man versprach mir sowohl sich schnellstmöglich und innerhalb der Woche wieder zu melden für einen fachlichen Leistungstest, als auch mir die Möglichkeit zu geben sich im Unternehmen vor Ort umzuschauen und die Menschen kennen zu lernen. Daraufhin wurde sich über 8 Wochen lang nicht gemeldet.
Irgendwann bekam ich einen Anruf. Es gab wohl Krankheitsausfälle wodurch meine Bewerbung "Vergessen" wurde und ob ich noch Interesse hätte.
Einen Tag vor dem nächsten Gespräch wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass die Stelle und das Projekt, für welches ich mich beworben hatte kurzfristig gestrichen wurde. Daraufhin musste ich dann leider den Bewerbungsprozess beenden.
Ich hatte zu keiner Zeit Einblick in die internen Prozesse aber aus meiner Sicht wirkte alles extrem unorganisiert, unstrukturiert und uninformiert. Selbst über die neue Stelle konnte man mir nicht wirklich Informationen geben. Es hieß nur: Anwendungsentwicklung für eine andere Applikation.
Dem Bewerber schnell bescheid geben ob die Bewerbung eingegangen ist und wie lange die Bearbeitung ungefähr dauert
Hat alles super geklappt und ich war absolut zufrieden. Ich wüsste nichts, was es Verbesserungsfähigeres bei der Bewerbung gäbe.
Anforderungen schon in der Stellenausschreibung klarer definieren
So verdient kununu Geld.