88 Bewertungen von Bewerbern
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Einstellung zuständigen Teamleitern auch bescheid sagen, das und wann man anfängt...
Wenn mit anderen Lösungen als in den Stellenausschreibungen Kandidaten gesucht werden, sollte das auch entsprechend drin stehen statt schwammiger und fast identischer Stellenanzeigen.
Für die zu unspezifischen Stellenanzeigen werden angeblich viel spezifischere Kandidaten gesucht. Einarbeitung und Anlernen wird wohl ganz klein geschrieben. Da wundert es mich nicht, dass es den künstlich produzierten "Fachkräftemangel" gibt.
Wie leistungsstark Bewerber sind wird wohl ebenso übersehen.
Neben fachlichen Fragestellungen wurden insbesondere die Gründe für meinen Wechsel zu Buhl sehr gezielt, und dabei gleichzeitig sehr sensibel hinterfragt, sowie im Gespräch gut reflektiert und aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet - ohne, dass dabei polarisiert wurde. Wirklich sehr sympathisch, und ich fühlte mich sehr gut "abgeholt" und wertschätzend anerkannt.
Die Seite für Initiativbewerbungen ist nicht für Werksstudierende ausgelegt.
Sehr angenehmes und interessantes Bewerbungsgespräch in freundlicher Atmosphäre.
Auf meine Bewerbung hin wurde schnell reagiert. Der Skype-Team-Call verlief ruckelig, das Gespräch jedoch war überaus freundlich. Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam recht zügig. Es folgte eine persönliche namentliche Begrüßung und ein ungezwungenes, lockeres Gespräch (mit dem Head of Recruiting und dem CTO). Man merkt schnell, Buhl ist ein überaus professionelles Unternehmen und auch technisch ganz weit vorn!
Hier wurde kurz auf meine Historie und Gründe für meinen Wechsel eingegangen, man war jedoch sichtlich mehr interessiert an mir als Person an sich, und meiner Motivation hinsichtlich der Offerte. Auf den persönlichen Werdegang wurde jedoch nur peripher eingegangen. Man hat das Bewußtsein, dass es gerade in der IT viele Autodidakten gibt.
Schon im Bewerbungsgespräch wurde deutliches Interesse signalisiert. Das darauf folgende Angebot war äußerst gut! Gründe für die Ablehnung meinerseits standen in keinem Zusammenhang mit der Firma. Alles in allem war es eine sehr positive Erfahrung und ich könnte mir zu einem späteren Zeitpunkt gut vorstellen Buhl als Arbeitgeber in Betracht zu ziehen.
Entwicklungsmöglichkeiten besser darstellen
Stelle passt 100%ig zu meinem Profil. Absage (mit Rechtschreibefehlern) kam innerhalb von 5 Stunden. Stelle wird (seit Jahren) aber immer wieder neu ausgeschrieben.
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