7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Einstieg ins Berufsleben in einer coolen und kreativen Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kommuniations-Flows noch weiter optimieren, genauso wie Teamstrukturen & Rollenklarheiten -> hier wird allerdings schon viel und aktiv daran gearbeitet
- klarere & standardisierte Prozesse, in einigen Dingen könnten uns im Team klare Vorgaben und Rahmenbedingungen weiterhelfen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es gibt ein flexibles Vertrauensarbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten. Auch Arztgänge oder Termine, die man nicht anders legen kann, sind möglich, solange sie abgesprochen und entsprechend ausgeglichen werden. Überstunden können in Compensation Days abgegolten werden. Es gibt 30 Tage Urlaub und Silvester, Weihnachten und Rosenmontag noch dazu "geschenkt".
Karriere/Weiterbildung
Juniors werden aktiv gefördert und es ist auch möglich, sich in verantwortungsvollere Positionen weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für eine Agentur im Rahmen, generell aber natürlich nicht mit einem großen Unternehmen vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sind im Portfolio ein paar Kunden dabei, die nicht meiner persönlichen Wertestruktur entsprechen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super motiviert und mit Leidenschaft bei ihren Doing dabei. Die Atmosphäre ist freundschaftlich und unterstützend. Auch privat werden hier Connections geknüpft.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren empathisch, geben eine gute Anleitung und kommunizieren weitgehend transparent. Mit dem Management gibt es ab und zu ein paar Bottlenecks oder auseinandergehende Meinungen, die aber im direkten Gespräch immer addressiert und aufgearbeitet werden können.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige interessante Benefits wie USC, corporate benefits, nilo.health (Coaching und Beratung durch Psycholog:innen), 30 Tage Urlaub, Company Events etc.
Büro ist gut mit Hardware ausgestattet und wird bald auch noch vergrößert
Ein besseres Buchungssystem für Meetingräume wäre wünschenswert
Kommunikation
Natürlich kann man immer Kommunikations-Flows weiter optimieren und ein paar Missverständnisse entstehen von Zeit zu Zeit, aber generell sind alle Kommunikationspartner sehr einfach zu erreichen und responsiv.
Interessante Aufgaben
Für mich ist ein guter Mix aus strategischen und administrativen Themen dabei. Ich habe mich hier noch nicht gelangweilt. Auch von den Projekten von anderen Abteilungen mitzubekommen, ist sehr interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die Kolleg:innen
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist ok, wobei einzelne Kolleg:innen bis ans Limit getrieben werden. Das bleibt natürlich nicht unbemerkt und wirkt sich auch auf alle anderen aus.
Image
Gibt andere Agentur, die eine bessere Außenwirkung haben. Ist mir aber auch erst nach meinem Weggang bewusst geworden. Intern wird das immer anders suggeriert. Also würde man hier irgendwelche Wunder vollbringen...sehr aufgeblasen alles
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit remote im Ausland zu arbeiten, was für die Agentur Branche eigentlich schon nicht mehr geht. Überstunden verfallen einfach und da niemand einen Überblick über Ressourcen hat, kommt dies häufig vor.
Karriere/Weiterbildung
Horror für jemanden der sich nach Einstieg weiterentwickeln will. Es wird nichts getan, um gute Leute zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine absolute Frechheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer für die Saudis arbeitet, kann eigentlich in der Richtung eh nur Green washing betreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt zwar keine wirklich älteren Kollegen mehr, da alle mit den nötigen Skills das Unternehmen wieder verlassen oder abgeworben werden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe meinen Punkt zu Kommunikation. Hier sollten essentiellen Skills geschult werden. Der Laden ist inzwischen zu groß, um ihn mit diese Attitüde zu führen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu heiße Büros im Sommer. Zahlt den Leuten einfach mehr, dann müsst ihr nicht mittwochs Essen bestellen. Sowieso eine komische Idee für Leute die Mittwochs im HO sind hat das ja keinen Vorteil :-D
Kommunikation
Das ist mitunter einer der Gründe für meine Kündigung. Es herrscht überhaupt kein Dialog zwischen FK und MA. Es interessiert sich niemand für dich, HR bekommt gar nichts mehr auf die Kette, seit dem enormen Wachstum und man hat mich 1,5 Jahren auf ein Feedback Gespräch (welches ich einfordern musste) warten lassen. Die FK agieren infantil und haben null Überblick über irgendwelche Ressourcen. Ich frage mich wirklich, ob build a Rocket denkt, usc und mittwochs Lunch for free wurde in der heutigen Zeit noch ausreichen. Mit Berufseinsteigern kann man sowas vielleicht noch machen, solltet ihr aber eure qualifizierten Fachkräften behalten wollen, müsst ihr euch langfristig was überlegen und vor allem die Gehaltsanpassung stattfinden lassen, die ihr Leuten bei Einstellungen versprecht.
Interessante Aufgaben
War mal interessanter. Wenn man wenigstens die Gehälter dementsprechend angepasst hätte, wäre auch die Arbeit für die Saudis für mich vertretbar gewesen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass du dich im Team wohlgefühlt hast, aber es tut uns leid, dass du in einigen Punkten unzufrieden mit deiner Arbeit bei uns warst. Schade, dass du mit deinem Wunsch nach remote Arbeit nicht auf uns zugekommen bist – wir haben schon mit einigen anderen Kolleg:innen gemeinsame Lösungen gefunden. Bezüglich deiner Kritik zur Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen, arbeiten wir bereits daran, die Feedbackgespräche mit einer neuen Methode zu verbessern.
Du bist daher herzlich eingeladen, noch einmal persönlich auf uns zuzukommen und uns deine Gedanken zu erläutern.
Liebe Grüße,
das People Team
How to waste years of your carreer.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Two stars soley for the positive atmosphere amongst the colleagues - mostly driven by a "hey we are in this together".
Image
+ high profile clients
+ realization of big and impactful campaigns
+ part of the SPORTFIVE family
- internal image within the mother company is bad
- BLRK sees itself as some kind of "know it all esports messiah" when in the end there are several agencies with the same portfolio in the market
- Several projects for clients such as Saudi Arabian state companies
Work-Life-Balance
+ Home office possible.
- Work needs to be done. No matter what. There is 0 overview or controll of the ressources available which can lead to many hours of unpaid overtime.
- Can involve a lot of travelling across Europe or even the globe. Compensation days can be requested however you'll sometimes will have to fight for them.
Karriere/Weiterbildung
If you are looking for a starter job there is quite some potential within build a rocket. If you really want to know your worth in a professional environment - don't.
Kollegenzusammenhalt
Highly skilled colleagues, helpful and respectful with each other. Flat hierarchies amongst the levels below the management.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, erratic, no reasoning or explanation behind decisions, controlling even in the smallest details. No true "leadership" but more of classical "boss" behaviour. Be prepared for false promises and being even outright lied to.
The management is celebrating a culture of zero feedback. This way they can always negate your claims for a raise or anything similar.
Arbeitsbedingungen
+ Very nice and new office in Cologne
- Office is completely overcrowded with people even sitting in the hallways
- No IT department. So e.g. if your notebook is broken you either fix it yourself or find a colleague that can do it
Kommunikation
Pretty standard - Townhall meetings, bi-annual leadership workshops, teamlead meetings etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Wage below every standard.
No further added benefits.
Gleichberechtigung
I did not witness anything else.
Interessante Aufgaben
Dynamic challenges, high profile clients from FMCG, fashion etc.. You get the opportunity to accompany projects from the first step to the last.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Dear former employee,
Thank you for your honest feedback. We are sorry that you were dissatisfied with some aspects of your work with us.
We would like to respond to a few points of your feedback as we have hired someone for IT administration - which is unfortunately not always easy given the shortage of skilled workers in this area - and we are also expanding the lower floor to create more office space.
We also don't fully understand your feedback regarding the benefits. We offer an Urban Sports Club membership for 9.90 € per month, lunch is on us on Wednesdays. We also offer compensation days for overtime, we have a party together four times a year to celebrate our team and we have a really great team where everyone can contribute according to their strengths. Last but not least we offer hybrid working and 30 days of vacation per year, plus we also give vacation days on top for Carnival, Christmas and New Year.
You are therefore cordially invited to contact us again personally so that we can process your feedback constructively.
Best regards,
the People Team
Finger weg...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen, Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Bedürfnisse der MA werden nicht gesehen bzw. nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Keine Gehaltsanpassungen wie bei Eintritt versprochen, HR absolut unfähig, FK nicht interessiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass du dich im Team wohlgefühlt hast, aber es tut uns leid, dass du in einigen Punkten unzufrieden mit deiner Arbeit bei uns warst. Mit deiner Rückmeldung zu nicht interessierten Führungskräften und einer unfähigen HR, können wir schwer arbeiten und konstruktiv Lösungen finden.
Wir legen viel Wert darauf, zu verstehen, welche Themen aus deiner Sicht verbesserungswürdig sind, deshalb bist du herzlich eingeladen, noch einmal persönlich auf uns zuzukommen und damit wir dein Feedback konstruktiv aufgreifen können.
Liebe Grüße,
das People Team
Schlecht entwickelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten tolle Menschen & Kollegenzusammenhalt. Meine Anfangszeit war richtig gut und hat viel Spaß gemacht. Mit starkem Wachstum ist viel (negative) Veränderung gekommen die meiner Meinung nach von der GF nicht eingefangen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören wie hoch die Arbeitsbelastung ist und nicht alles relativieren. Training & Coaching für alle FK und GF. Diversität erhöhen. Mehr in Mitarbeiter investieren und Versprechen einlösen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Mehr Transparenz. Homeoffice mehr ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist es schnell laut & voll. Alle Kollegen sind konstant gestresst und das merkt man.
Image
Gerade im Esports und Köln schon eher positiv bekannt, auch durch den Mutterkonzern Sportfive. Intern so lala.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung und den Veranstaltungskalender an. Ich habe häufig mitbekommen, dass Ausgleichstage für Wochenendarbeit nicht genommen werden konnten aufgrund der Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Als junge Person lernt man viel und ist direkt im Esports. Aber nicht wirklich auf langfristigkeit ausgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für Agentur schlecht, kein Bonus oder standards wie Bahnticket, Inflationsausgleich nur individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern wird sozial viel gemacht, vorallem rund um Weihnachten. Aber bei Projekten und Kunden ist Impact eher egal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind größtenteils wirklich toll. Hier wird sehr auf Team-fit geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche? Es werden hauptsächlich Juniors eingestellt oder direkt auf C-Level, aber die bleiben häufig unter sich. Der Altersdurchschnitt ist ca. 35
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber definitiv Abhängig von Abteilung und Abstand zur Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Rückkehr zur Office Anwesenheit wurde nicht gut kommuniziert und generell wirkt es so, als ob die GF eher kontrollieren will. Das Büro wurde modern ausgestattet aber es fehlt oft an Arbeitsplätzen und Meetingräumen.
Kommunikation
Untereinander klasse, Führungsebene kann da noch an sich arbeiten.
Gleichberechtigung
Die allermeisten Positionen ab Director/Teamlead sind durch männliche Kollegen ausgefüllt.
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt es genug & für mich immer spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du aktuell in einigen Punkten unzufrieden mit deiner Arbeit bei uns bist. Mit unserem starken Wachstum in den letzten Jahren, sind einige Prozesse und Verantwortlichkeiten an ihre Grenzen gekommen, dies ist uns sehr bewusst und wird von der Geschäftsführung ebenfalls offen kommuniziert. Wir arbeiten in der gesamten Organisation daran, wie z. B. mit dem Umbau und der Erweiterung des Büros und der neu eingeführten Teamstrukturen. Sind wir schon da, wo wir sein möchten? Vielleicht noch nicht, deshalb laden wir dich ein, noch einmal persönlich auf uns zuzukommen und uns deine Gedanken zu erläutern und zu schauen, wo du ebenfalls mitwirken kannst, um genannte Punkte zu verbessern – wir sind hier, um zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden.
Liebe Grüße,
das People Team
Company auf Wachstumspfad, mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und tollen Kolleg:innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gleichberechtigung
Beim Thema Diversität im Leadership Level, können wir was tun!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber um ins Berufsleben zu starten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefallen hat! Vielen Dank, dass du bei uns an Bord warst🚀. Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute - und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal.
Liebe Grüße,
das People Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird build a rocket durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 43% der Bewertenden würden build a rocket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich build a rocket als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.