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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei build a rocket die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
build a rocket
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
build a rocket
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist freundlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich kann man immer Kommunikations-Flows weiter optimieren und ein paar Missverständnisse entstehen von Zeit zu Zeit, aber generell sind alle Kommunikationspartner sehr einfach zu erreichen und responsiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle super motiviert und mit Leidenschaft bei ihren Doing dabei. Die Atmosphäre ist freundschaftlich und unterstützend. Auch privat werden hier Connections geknüpft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es gibt ein flexibles Vertrauensarbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten. Auch Arztgänge oder Termine, die man nicht anders legen kann, sind möglich, solange sie abgesprochen und entsprechend ausgeglichen werden. Überstunden können in Compensation Days abgegolten werden. Es gibt 30 Tage Urlaub und Silvester, Weihnachten und Rosenmontag noch dazu "geschenkt".

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte agieren empathisch, geben eine gute Anleitung und kommunizieren weitgehend transparent. Mit dem Management gibt es ab und zu ein paar Bottlenecks oder auseinandergehende Meinungen, die aber im direkten Gespräch immer addressiert und aufgearbeitet werden können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist ein guter Mix aus strategischen und administrativen Themen dabei. Ich habe mich hier noch nicht gelangweilt. Auch von den Projekten von anderen Abteilungen mitzubekommen, ist sehr interessant.

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