Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die BCL gehört zur Implenia Gruppe. Mit rund 185 engagierten Mitarbeitenden an sieben Standorten in Deutschland und der Schweiz ist sie die führende Ingenieur- und Dienstleistungsgesellschaft für Baulogistikleistungen im deutschsprachigen Raum.
Wir sorgen dafür, dass Bauprojekte jeder Größe reibungslos und termingerecht ablaufen. Ob Beratung, Planung oder Ausführung – in den Bereichen Liefer- und Entsorgungslogistik, Personaldienstleistung und Baustelleneinrichtung unterstützen wir unsere Kunden in jeder Phase. Dafür arbeiten wir standort- sowie bereichsübergreifend und verbinden unser umfassendes Know-how mit jahrelanger Erfahrung.
Sie sind auf der Suche nach neuen Aufgaben? Als schnell wachsendes, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten sind wir immer an kompetenten, leistungsfähigen und motivierten Mitarbeitenden interessiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch initiativ. Ebenso sind QuereinsteigerInnen bei uns willkommen.
Zu unseren aktuellen Stellenangeboten gelangen Sie direkt über unser Karriere-Portal.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BCL - Building Construction Logistics GmbH.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, es wird viel für die Zufriedenheit der Belegschaft gemacht. Vorschläge sind erwünscht.
Respektvoll. Höflich. Professionell. Geduldig. Menschlich. Zuvorkommend. Zuverlässig.
Das positive , motivierende Arbeitsklima begeistert mich
Es besteht eine offene Kommunikation Struktur, den Mitarbeitern wird immer ein offenes Ohr geschenkt und in vielen Fällen werden zeitnahe Alternativen aufgezeigt, es besteht eine super pünktliche Gehaltsauszahlung,
Home Office Möglichkeit, Work - Life Balance, Regelmäßige Teamevents
Wenig!
Mühsam sind gelegentlich Bau-Konzern-Prozesse, die nicht zu unserer Dienstleistung passen
Es wird zu viel Homeoffice toleriert, so dass der Teamspirit teilweise verloren geht.
Was "Schlechtes" gibt es in meinen Augen nicht, wenn man ein gesunde Einstellung zur Arbeit besitzt, jedoch sollte man in unserem Falle wissen, das wir gewissen Konzernvorgaben unterliegen und einhalten dürfen.
kein Weihnachtsgeld
Gar nichts. Wenn es Probleme gibt, kann man diese offen ansprechen und es wird dann nach Lösungen gesucht. Auch Verbesserungsvorschläge können offen angesprochen werden und dies ist auch ausdrücklich gewünscht. Auf unserer Kickbox-Plattform kann man für umgesetzte Ideen sogar Prämien erhalten.
Neben dem legendären Frühlingsfest und den regionalen Weihnachtsfeiern, wünsche ich mir ein Sommerfest und Herbstfest zum überregionalen Treffen der Mitarbeiter.
Das Erreichen vereinbarter Ziele und/oder Absolvieren von Weiterbildungen sollte auch entsprechend honoriert werden, ansonsten ist das eher demotivierend, vor allem wenn Kollegen, die neuer dabei sind, plötzlich an einem "vorbeiziehen".
Aktuell keine.
Das die stetig wachsenden Anforderungen/ Ansprüche der Kunden bzw. der Projekte nicht zu Lasten der Mitarbeiter werden.
Das Testing und die Einführung von neuen Tools ist verbesserungsbedürftig.
Der am besten bewertete Faktor von BCL - Building Construction Logistics ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Immer ein offenes Ohr
Motivierender Umgang wird hier groß geschrieben, hier wird die Work-Life-Balance verstanden und tatsächlich gelebt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation und Interaktionen stehts auf Augenhöhe
Insgesamt gut, mit kleinen Abstrichen (siehe weiter unten)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCL - Building Construction Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eher unterdurchschnittlich. Hoher Arbeitsaufwand, viel Verantwortung, aber keine entsprechende Aufwandsentschädigung.
Gehalt ist ausbaufähig, nicht tarifgebunden, dafür aber Corona-Prämie auch für Mitarbeitende im Büro.
Noch sehr ausbaufähig im Hinblick auf den Markt...
Schmales Gehalt, keine weiteren Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich darf eine von mir ausgewählte Schulung organisieren , zusätzlich gibt es eine sehr interessante/hilfreiche Schulungsplattform zur eigenen Weiterbildung
Wer möchte und kann, dem wird es ermöglicht! Das Angebot ist da!
Teilweise zählt hier leider auch der sog. "Nasenfaktor", also nicht immer unbedingt die Leistung...
Etwas knifflig, wenn man nicht auf der Baustelle tätig ist. Aber es gibt Möglichkeiten.
Wir haben einen eCampus, wo Schulungen angeboten werden und wo wir uns kontinuierlich fortbilden können. Es gibt Weiterentwicklungsprogramme und es werden jährlich Entwicklungsziele besprochen.