Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die BCL gehört zur Implenia Gruppe und ist die führende Ingenieur- und Dienstleistungsgesellschaft für Baulogistikleistungen im deutschsprachigen Raum. Mit unseren rund 185 Mitarbeitenden an acht Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich unterstützen wir unsere Kunden in der Beratung, Planung und Durchführung ihres Bauprojekts – und das seit über 20 Jahren.
Sie sind auf der Suche nach neuen Aufgaben? Als schnell wachsendes, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten sind wir immer an kompetenten, leistungsfähigen und motivierten Mitarbeitenden interessiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch initiativ. Ebenso sind QuereinsteigerInnen bei uns willkommen.
Zu unseren aktuellen Stellenangeboten gelangen Sie direkt über unser Karriere-Portal.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BCL - Building Construction Logistics GmbH.
Es besteht eine offene Kommunikation Struktur, den Mitarbeitern wird immer ein offenes Ohr geschenkt und in vielen Fällen werden zeitnahe Alternativen aufgezeigt, es besteht eine super pünktliche Gehaltsauszahlung,
Home Office Möglichkeit, Work - Life Balance, Regelmäßige Teamevents
Die Wertschätzung und das Vertrauen. Das jeder auf einer Ebene miteinander kommuniziert.
Diversität im Unternehmen wird vertrauensvoll gelebt
das Arbeitsklima, die Wertschätzung, das mir entgegengebrachte Vertrauen, der ehrliche und freundliche Umgang, das heterogene Team, die abwechslungsreiche Arbeit
Was "Schlechtes" gibt es in meinen Augen nicht, wenn man ein gesunde Einstellung zur Arbeit besitzt, jedoch sollte man in unserem Falle wissen, das wir gewissen Konzernvorgaben unterliegen und einhalten dürfen.
kein Weihnachtsgeld
Gar nichts. Wenn es Probleme gibt, kann man diese offen ansprechen und es wird dann nach Lösungen gesucht. Auch Verbesserungsvorschläge können offen angesprochen werden und dies ist auch ausdrücklich gewünscht. Auf unserer Kickbox-Plattform kann man für umgesetzte Ideen sogar Prämien erhalten.
Schlecht ist nicht wirklich etwas. Es gibt aber natürlich immer Optimierungspotential. Das wird aber auch in Angriff genommen.
oftmals zu lange Entscheidungswege durch die Konzernzugehörigkeit
Das Erreichen vereinbarter Ziele und/oder Absolvieren von Weiterbildungen sollte auch entsprechend honoriert werden, ansonsten ist das eher demotivierend, vor allem wenn Kollegen, die neuer dabei sind, plötzlich an einem "vorbeiziehen".
Das die stetig wachsenden Anforderungen/ Ansprüche der Kunden bzw. der Projekte nicht zu Lasten der Mitarbeiter werden.
Die Qualität vor allem der neuen Mitarbeiter auf den Baustellen muss permanent durch Schulungen weiter gesteigert werden
Vorhandenes Personal fördern und nicht externes Personal dauerhaft einstellen.
Das Testing und die Einführung von neuen Tools ist verbesserungsbedürftig.
Der am besten bewertete Faktor von BCL - Building Construction Logistics ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommunikation und Interaktionen stehts auf Augenhöhe
Insgesamt gut, mit kleinen Abstrichen (siehe weiter unten)
Immer fair und korrekt
Sehr gut. Die Vorgesetzten versuchen einen immer zu unterstützen und unter die Arme zu greifen.
Kann mich nicht beschweren. Stets ansprechbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCL - Building Construction Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eher unterdurchschnittlich. Hoher Arbeitsaufwand, viel Verantwortung, aber keine entsprechende Aufwandsentschädigung.
Gehalt ist ausbaufähig, nicht tarifgebunden, dafür aber Corona-Prämie auch für Mitarbeitende im Büro.
Noch sehr ausbaufähig im Hinblick auf den Markt...
Schmales Gehalt, keine weiteren Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Teilweise zählt hier leider auch der sog. "Nasenfaktor", also nicht immer unbedingt die Leistung...
Etwas knifflig, wenn man nicht auf der Baustelle tätig ist. Aber es gibt Möglichkeiten.
Wir haben einen eCampus, wo Schulungen angeboten werden und wo wir uns kontinuierlich fortbilden können. Es gibt Weiterentwicklungsprogramme und es werden jährlich Entwicklungsziele besprochen.
die Möglichkeiten werden einem gegeben.
Es gibt einen eCampus, wo tolle Lernangebote zur Verfügung gestellt werden. Dort kann man sich in den unterschiedlichsten Themen weiterbilden. Ferner gibt es zwischendurch immer wieder spannende Kurse und Lernangebote zu denen man eingeladen wird, die man u. a. auch zur eigenen Sicherheit (Umgang mit Spam, Verhalten in bestimmten Situationen) absolvieren muss.