Unfähige Geschäftsführung/Produktionsleitung , Katastrophaler Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung
Freitags früher Frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Organisation & zu viel Chaos
Untragbares Betriebsklima
Herablassende Haltung der Geschäftsführung/Produktionsleitung
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter die nötige Wertschätzung entgegenbringen und Fair entlohnen.
Am besten komplette Führung wechseln!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eine Katastrophe Jeden Tag geht es nur darum ob Maschinen fertig werden oder nicht!
Schlechte Laune und Unzufriedeheit der Mitarbeiter merkt man
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur unter Kollegen aber von Produktionsleitung oder Geschäftsleitung erfährt man nur sporadisch etwas. Mitarbeiter haben meistens keine Ahnung was vor sich geht.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kann man gut zusammen arbeiten , aber einige versuchen dich bei jeder Gelegenheit anzuschwärzen wenn sie eine Möglichkeit dazu finden.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sollte man zuerst einmal beibringen wie man mit dem Angestellten auf Augenhöhe kommuniziert. Das Verhalten ist eine Katastrophe gegenüber dem Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Miserabel. Uralte Maschinen, Wasserdurchlässige Decken, alte Fenster, stinkende und Sanierungsbedürftige Toiletten, uralte Heizungen, keine Wärmedämmung bei den Hallen, zu viel Bürokratie, keine Klimageräte
Aufgrund mangelnder Organisation können Fehlteile nicht schnell genug organisiert werden (Dauert meistens Wochen). Aber von den Mitarbeitern verlangt man eine fristgerechte Fertigstellung der Maschine
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen umfassen das übliche was andere Firmen auch anbieten.
Gegenüber anderen Firmen verdient man hier deutlich weniger. Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt es nicht
Image
Es ist kein Geheimnis mehr das die Firma mehr auf Quantität anstatt auf Qualität setzt. Made in Germany wird hier nicht mehr großgeschrieben, was man natürlich nicht zugibt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen kommt von alleine nicht auf den Mitarbeiter zu und fragt ob er sich für das Unternehmen Engagieren und Weiterbilden möchten und auf Nachfrage wird man hingehalten bzw. passiert nichts.