Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bullmer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es nur unter Kollegen aber von Produktionsleitung oder Geschäftsleitung erfährt man nur sporadisch etwas. Mitarbeiter haben meistens keine Ahnung was vor sich geht.
Mit einigen Kollegen kann man gut zusammen arbeiten , aber einige versuchen dich bei jeder Gelegenheit anzuschwärzen wenn sie eine Möglichkeit dazu finden.
Einige Vorgesetzte sollte man zuerst einmal beibringen wie man mit dem Angestellten auf Augenhöhe kommuniziert. Das Verhalten ist eine Katastrophe gegenüber dem Mitarbeiter
Die Atmosphäre ist zum kotzen. Jeden Tag geht es nur darum ob Maschinen fertig sind oder nicht! Jeder Mitarbeiter ist quasi nur noch eine Nummer!
Die Atmosphäre ist eine Katastrophe Jeden Tag geht es nur darum ob Maschinen fertig werden oder nicht!
Schlechte Laune und Unzufriedeheit der Mitarbeiter merkt man