25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Veränderungen zum Positiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hat sich verbessert im letzten Jahr
Image
Image hat in den letzten Jahren gelitten, es dauert bis das wieder hergestellt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001/ ISO 45001 zertifiziert
Umgang mit älteren Kollegen
Strategie zur Nachhaltigkeit implementiert
Vorgesetztenverhalten
organsatorische Änderungen im letzten Jahr
Arbeitsbedingungen
ISO 45001 zertifiziert
Kommunikation
wurde viel getan im letzten Jahr
Gleichberechtigung
Strategie zur Nachhaltigkeit implementiert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Kann nur besser werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden eiskalt degradiert und strafversetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung (dafür bin ich aber auch immer pünktlich da aber auch wieder weg)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Geschäftsführerwechsel - leider immer schlechter als besser
Verbesserungsvorschläge
Es ändert sich ja doch nichts. Mehrfach angesprochen, die Stimmung gibt doch alles wieder..... Ex Mitarbeiter bewerten und es passiert nichts.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter ergreifen schon während der Probezeit die Flucht
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird in den meisten Fällen beachtet
Kollegenzusammenhalt
War vor Jahren besser - je mehr das sinkende Schiff verlassen, desto schimmer wird es
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsnahme wird in einigen Fällen leider klein geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Leider eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
sind ok, höhenverst. Schreibtische und Rechner sind vorhanden
Kommunikation
Keinerlei Informationsfluss vom Vorgesetzten - der ist nur noch im Stress
Gleichberechtigung
Ein Mann zu sein, hat schon seine Vorteile
Interessante Aufgaben
Leider nur noch der tägliche Wahnsinn
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Jaein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt obwohl da auch schon immer mehr gekürzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimmer als Saisonarbeit kurz bevor mal 6 Monate voll hat kommt eine Kündigung vom Kollegen nach Hause gebracht
Verbesserungsvorschläge
Seine Arbeiter mal länger als 6 Monate zu beschäftigen
Gehalt/Sozialleistungen
Ig Metall mit Kürzungen man kann das auch ein haustarif nennen :)
Kollegenzusammenhalt
2 Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Betriebsklima und gute Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die flexiblen Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen
- Teilnahme am Firmenlauf in Unna mit vorheriger Trainingsgruppe
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und sehr kollegiales miteinander.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerade ein PV-Anlage in Betrieb genommen, damit der Gasverbrauch reduziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen war bislang immer sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang und angemessene Übertragung von Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle.
Die Büroräume können individuell gestaltet werden, jedoch wurden diese auch länger nicht mehr renoviert.
Kommunikation
Allgemeine Informationen werden über ein Infoboard und das Intranet gut kommuniziert. Informationen über Geschäftsergebnisse, Erfolge oder Projekte sollte noch öfter vorgenommen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Work-Life-Balance und sympathische Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Home Office)
Lockerer Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter fördern
Stellen wieder besetzten, die aufgrund von Kündigungen wegfallen -> Mitarbeiter entlasten
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander, auch wenn die Stimmung bei manchen etwas angespannt ist
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag (IG Metal)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bulten ist eines der führenden Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit (Platin Status von EcoVadis in 2022)
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit wurde in den letzten Jahren nicht immer genug wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Offener und respektvoller Umgang
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens weiter auszubauen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Unternehmenskultur und tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Unternehmenskultur
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- nette Kolleg:innen
- Hunde sind erlaubt
Verbesserungsvorschläge
- Kaffee kostenlos anbieten
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, bei denen man ganz offen gefragt wird, inwieweit man sich weiterentwickeln möchte (bspw. Führungsposition) oder ob man ggf. Interesse hat, eine Position in einem anderen Fachbereich / an einem anderen Standort zu übernehmen.
Darüber hinaus wird auch erwartet, dass man sich Eigeninitiativ nach Schulungen/Weiterbildungen erkundigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden (IGM)
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten, Duz-Kultur
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz viel im Wandel - Es wird wieder :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub
Es wurde erkannt, dass sich etwas ändern darf und daran wird nun auch gearbeitet. An der ein und anderen Stelle noch holprig aber es ist viel im Wandel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Überlastung in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation darf weiter verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, der massiven Unterbesetzung in vielen Abteilungen entgegenzuwirken.
Work-Life-Balance
Schade ist, das die Homeoffice Regeln nicht für alle gleich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen viel propagiert. Die Umsetzung darf noch folgen...
Kollegenzusammenhalt
Er wird daran gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird wieder... Mehr Zusammenhalt, weniger Gerede.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag hervorragend.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben und Projekte sind da. Es fehlt noch an Zeit um sich einbringen zu können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Steter Tropf höhlt den Stein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es Gutes zu Berichten aber auch vieles Schlechtes mittlerweile
Image
Neutral
Work-Life-Balance
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Tendenziell eher schwierig, außer man ist gut mit gewissen Entscheidungsträgern
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wenigen LIchtblicke und "leider" das einzige was viele an die Firma noch bindet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist auch nur wichtig was andere denken/ sehen. Was wirklich ist ist erstmal zweitrangig
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt bei einigen stimmt der Zusammenhalt aber bei vielen ist das ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan darf man nicht sagen, das man schon über 6 Monate da ist, sonst muss man um seinen Job fürchten :o) :o(
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es Lichtblicke aber auch sehr viel Schatten.
Arbeitsbedingungen
Dies ist soweit gut erfüllt
Kommunikation
Immer weniger, alle sind nur noch mit sich selbst beschäftigt und versuchen sich über Wasser zu halten oder zu profilieren
Gleichberechtigung
Denke dass das Thema relative ok behandelt wird in der Firma
Interessante Aufgaben
Teilweise ja aber vieles wird unsinnig umgesetzt oder einfach ignoriert.
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Amerikanische Verhältnisse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen?
Vetternwirtschaft minimieren wäre ein guter Start, Stellen nach Kompetenz, statt reiner Sympathie mancher Angestellten zu besetzen. Kosten in sinnvollen Maße sparen, nicht an notwendiger Ausrüstung für ArbeitnehmerInnen.
Kritik annehmen wäre wundervoll, man könnte sicher Lösungen erarbeiten! Hier muss sich allerdings die Einstellung und Bereitschaft des Arbeitgebers drastisch verändern!
Arbeitsatmosphäre
Man muss leider mindestens einen Stern vergeben, der ist eigentlich noch zu viel.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Image
Bereichsabhängig, wie auch immer scheint das Image noch da zu sein.
Der Dank geht natürlich an die Kompetenz des Managements und nicht an die Mitarbeiter, die dafür sorgen. Ironie aus.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Branchen positiv hervorzuheben, im Vergleich mit der Konkurrenz allerdings nicht nennenswert.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Achtung, Nasenfaktor!
Sie sind bereit, alles für eine Beförderung zu tun? Sie lieben es keine eigene Meinung zu haben? Sie identifizieren sich mehr mit ihrem Kontostand, als mit dem Arbeitgeber?
Bewerben Sie sich, das ist Ihre Chance, mit völliger Ahnungslosigkeit zu maximalem Erfolg zu gelangen! Vielleicht brauchen Sie ein Studium, aber das ist doch schnell gemacht!
Wenn man sich mit gewissen Personen im Management gut stellt, sind es sicher 5 Sterne, für alle anderen ist es eine Farce.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war lange Zeit positiv hervorzuheben. Im Vergleich zur Konkurrenz? Nicht erwähnenswert, es wird in vielen Bereichen schlechter bezahlt! Auch hier entscheiden gewisse Personen im Management, die es nicht beurteilen können, aber die Macht besitzen.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade? Fehlanzeige!
Billig? Will ich!
Vetternwirtschaft, damit gewisse Unternehmen unterstützt werden? Aber Hallo!
Kollegenzusammenhalt
Man versucht wirklich zusammenzuarbeiten, leider ist es sehr schwierig, da man regelmäßig Sanktionen fürchten muss, falls man etwas nicht nach Wunsch (den man erst hinterher weiß) erfüllt.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wäre eine Option, falls möglich. Je nach Betriebszugehörigkeit sollte man aber lieber das Weite suchen, man ist ja nicht mehr leistungsfähig genug. Es zählt nicht, was man bisher geleistet hat, sondern was noch geleistet werden sollte.
Wertschätzung? Steht das Wort überhaupt im Duden?
Vorgesetztenverhalten
Die Augsburger Puppenkiste hatte weniger Marionetten. Der Druck wird von oben weitergegeben, dies spürt man in den letzten Jahren extrem. An dem Verhalten sind nicht die Vorgesetzten Schuld, es wird leider aus höherer Ebene so vorgegeben.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Vier Wände und fließend Wasser sind positiv hervorzuheben.
Kommunikation
Es gibt nur Kommunikation, wenn sie von gewissen Personen im Management erwünscht ist. Die Art und Weise wird ebenfalls nur zu entsprechendem Vorteil gewählt.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
MANCHE SIND GLEICHER ALS ANDERE!!!
Zur Abwechslung wäre ein Stern schon wieder zu viel. Wenn man sich mit gewissen Personen im Management gut stellt, sind es sicher 5 Sterne, für alle anderen ist es eine Farce. Wenn man funktioniert und macht, was und wie es gewünscht wird, hat man viele Möglichkeiten. Konstruktive Kritik wird weder angenommen, noch toleriert.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Reagieren, statt Agieren ist die Devise. Marge statt Arbeitsqualität sind die neuen Vorgaben, entsprechend ergeben sich die Aufgaben.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bulten durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bulten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bulten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.