Viel Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Führungscoaching, Teamdenken fördern, Feedback geben, Mitarbeiter loben und motivieren, ruhige, sachliche Gespräche in Konfliktsituationen, Vorbildfunktion übernehmen, eigene Fehler eingestehen, Mitarbeiter an Entscheidungen teilhaben lassen, Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern, Meinungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und umsetzen, Homeoffice anbieten (Mitarbeitern vertrauen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird leider durch mangelnde Kommunikation sowie mangelnder Personalführungskompetenz zunichte gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Keine einheitlichen Entscheidungen der Führungspersonen, schlechtes Verhalten in Konfliktsituationen, kein Lob, keine Motivation, keine Kritikfähigkeit