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Nordrhein-Westfalen 
e.V.
Bewertung

Viel Verbesserungspotenzial

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungscoaching, Teamdenken fördern, Feedback geben, Mitarbeiter loben und motivieren, ruhige, sachliche Gespräche in Konfliktsituationen, Vorbildfunktion übernehmen, eigene Fehler eingestehen, Mitarbeiter an Entscheidungen teilhaben lassen, Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern, Meinungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und umsetzen, Homeoffice anbieten (Mitarbeitern vertrauen)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird leider durch mangelnde Kommunikation sowie mangelnder Personalführungskompetenz zunichte gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Keine einheitlichen Entscheidungen der Führungspersonen, schlechtes Verhalten in Konfliktsituationen, kein Lob, keine Motivation, keine Kritikfähigkeit


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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