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Bund 
der 
Steuerzahler 
Nordrhein-Westfalen 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Solider Arbeitgeber,Gehälter werden überpünktlich gezahlt
Bewertung lesen
Arbeiterprobleme und soziale Projekte.
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Sehr solider geführter Verein mit fester Mitarbeiterstruktur und klarer Hierarchie.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Vorstand hat seine "Lieblinge", es sollte so sein, dass alle Angestellten gleich behandelt werden egal, ob es ein Referent oder eine Bürokraft ist. Jeder trägt zu dem Erfolg des Vereins bei.
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Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne angenommen
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Er löst Probleme und Hilfestellung bei dem Umgang.
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Gelegentliche interner Reibereien wegen offensichtlicher Kleinigkeiten: Spülmaschinen etc.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es musste mehr miteinander geredet werden, die Kommunikation untereinander lässt zu wünschen übrig. Außerdem sollte der Vorstand auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer mehr eingehen.
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Führungscoaching, Teamdenken fördern, Feedback geben, Mitarbeiter loben und motivieren, ruhige, sachliche Gespräche in Konfliktsituationen, Vorbildfunktion übernehmen, eigene Fehler eingestehen, Mitarbeiter an Entscheidungen teilhaben lassen, Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern, Meinungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und umsetzen, Homeoffice anbieten (Mitarbeitern vertrauen)
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Ein wenig Respekt und motivierende Schritte bei der Arbeit.
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Offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bund der Steuerzahler Nordrhein-Westfalen e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bund der Steuerzahler Nordrhein-Westfalen e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bund der Steuerzahler Nordrhein-Westfalen e.V als eher traditionell.
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