Leider langfristig gesehen doch eine Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Kollegium, Büro
Verbesserungsvorschläge
Bitte kontrolliert auch eure Führungsebene. Sorgt dafür dass alle einen fairen Umgang, Feedback und optimale Grundvoraussetzungen haben. Bietet vielleicht mehr Möglichkeiten sich auch über Chefs zu Beschweren, wenn man hängen gelassen wird.
Monatelang wurde von chefseite des Meeting kurzfristig abgesagt bekommen. Warte seit Monaten auf ein Arbeitszeugnis.
Arbeitsatmosphäre
Habe in mehreren Abteilungen gearbeitet, innerhalb der Teams kann die Atmosphäre stark schwanken.
Kommunikation
Leider vor allem von der Führungsebene & Teamleitern überhaupt nicht vorhanden. Diese halten sich nicht an eigene Vorgaben oder Absprachen . Um Feedback muss man sich selbst kümmern,
Kollegenzusammenhalt
Auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, dies ist jedoch ein großes Plus gewesen
Work-Life-Balance
Durch Home-office und Betriebsvereimbarung positiv
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unterste Schublade! Schwache bis nicht vorhandene Kommunikation, halten sich nicht an eigene Vorgaben, sagen meetings häufig 5 Minuten vor Beginn ab. Kein Feedback, unzuverlässig
Interessante Aufgaben
Keine außer als wissenschaftlicher Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Vorhanden und einer der wenigen guten Punkte
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls gut
Arbeitsbedingungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stack ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach Tarifvertrag
Image
Image ist besser, als es hinter den Kulissen wirkicu aussieht
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns, dass Sie insbesondere das Image, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Eine faire, zuverlässige und transparente Führungskultur ist uns wichtig, und es tut uns leid zu hören, dass Sie in diesem Bereich negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Hinweise zur Kommunikation, Feedbackkultur und Verlässlichkeit von Meetings sind wertvolle Anregungen, die wir intern weitergeben und prüfen werden.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags zum Thema Beschwerdemöglichkeiten möchten wir darauf hinweisen, dass bereits verschiedene Anlaufstellen existieren. Mitarbeitende können sich bei Problemen jederzeit an unseren Betriebsrat, unsere Personalentwicklungsabteilung oder unsere anonyme Feedbackbox wenden. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und nutzen diese, um kontinuierlich Verbesserungen anzustoßen.
Ihr Feedback zum Arbeitszeugnis ist ebenfalls nicht akzeptabel – falls Sie hierzu noch Klärungsbedarf haben, melden Sie sich gern direkt bei mir.
Wir bedanken uns für Ihre offenen Worte und hoffen, dass wir aus dieser Rückmeldung lernen können, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Beste Grüße