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e.V.
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Teamwork

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Super Mischung zwischen Homeoffice und Bürotagen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Hier unterstützt man sich gegenseitig. Wenn man merkt jmd. kommt nicht weiter, wird dieser mit Rat und/oder Tat unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, auch wenn dieser selbst gerade völlig im Stress ist.

Kommunikation

In meinem Bereich funktioniert dies wunderbar. In anderen Abteilungen mitbekommen, dass dies nicht ganz so rund läuft. Aber dies liegt nicht immer nur an der Teamleitung oder Abteilungsleitung, sondern auch an verschiedenen Charakteren, die nicht immer miteinander umzugehen wissen. Aber hierfür gibt es ein super Team rund ums Personalwesen, was unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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guter Arbeitgeber, solider Nebenjob

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Handlungsfreiraum, hohe Flexibilität (perfekte Vereinbarkeit mit dem Studium), kollegialer Zusammenhalt, gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas rückständisches Angebot an technischen (Kommunikations-)Tools, wenig Offenheit gegenüber "technischer Innovation"

Work-Life-Balance

super aufgrund von Gleitzeit und der Home-Office-Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

als Werkstudent weniger relevant, dennoch hätte ich die Möglichkeiten gehabt, an internen Weiterbildungen und Workshops teilzunehmen

Kommunikation

gute Kommunikation mit Kolleg*innen, regelmäßige Workshop-Angebote zu diesem Thema


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Schäperklaus, Recruiting Managerin - BUND e.V. Bundesgeschäftsstelle Berlin
Lisa SchäperklausRecruiting Managerin - BUND e.V. Bundesgeschäftsstelle Berlin

Liebe:r ehemalige:r Werkstudent:in,

vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns als flexibel, kollegial und gut bezahlt empfunden hast. Besonders dein Lob für unseren Handlungsfreiraum und die Vereinbarkeit mit dem Studium motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.

Deine Anmerkung zu unseren technischen Kommunikations-Tools nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass hier noch Optimierungspotenzial besteht, und arbeiten bereits daran, neue Innovationen schrittweise einzuführen. Dein Feedback bestätigt uns, diesen Prozess weiter voranzutreiben.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege vielleicht noch einmal kreuzen!

Beste Grüße

Guter Zusammenhalt in schwierigen Zeiten für den Naturschutz

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele Freiheiten (sowohl inhaltlich-fachlich als auch bei den Arbeitsbedingungen)
- sehr freundliche Kolleg*innen
- echte Leidenschaft für den Naturschutz
- gutes Gehalt & Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Einsatz der Kolleg*innen für den Umwelt- und Naturschutz teilweise sehr hoch. Der Arbeitgeber könnte stärker darauf achten, die im NGO-Bereich typische freiwillige Selbstausbeutung zu verhindern.

Arbeitsatmosphäre

Duz-Kultur.
Mit wurde viel Wertschätzung, insb. im Team, aber auch abteilungsübergreifend, entgegengebracht.

Work-Life-Balance

Ich kann je nach Lust und terminlichen Verpflichtungen 2-4 Tage von zuhause oder unterwegs aus arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind wirklich flexibel. Das nutzen manche MA dafür, ständig erreichbar zu sein. Meine Führungskraft wirkt einer Entgrenzung meiner Arbeit aber entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungskonzept und eine systematische Bedarfserhebung.

Kollegenzusammenhalt

grundsätzlich bis auf wenige Ausnahmen kollegial und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

viele MA sind eher jünger, meines Wissens gibt es aber keine Generationenkonflikte in der Geschäftsstelle

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist unterstützend, wertschätzend und hat auch meine Arbeitsbelastung im Blick.

Arbeitsbedingungen

Hängt von FK und Abteilung ab, in meiner Abteilung gut.

Kommunikation

Im Team haben wir gut Strukturen der Zusammenarbeit etabliert. Regelmäßige MA-Versammlung mit Verbesserungspotenzial. Keine überflüssigen oder zu langen Sitzungen.

Gehalt/Sozialleistungen

für eine NGO und insb. für Junior Positionen überdurchschnittlich. Haustarifvertrag vorhanden. Steht auch im Netz.
Neben einer fachlichen Fortbildung und einer Schulung in gewaltfreier Kommunikation für alle MA werden mir regelmäßige Rückenschule sowie momentan ein Stressbewältigungskurs (MBSR) voll finanziert.

Gleichberechtigung

mehr weibliche als männliche Führungskräfte.
Fürsorge- und Schutzkonzept u.a. zur Prävention von Diskriminierung und sexueller Gewalt wurde eingeführt, MA sind entsprechend geschult worden.

Interessante Aufgaben

viele Freiheiten, im Team achten wir darauf, dass wir Freude an unseren Aufgaben haben und unterstützen uns bei Bedarf.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Schäperklaus, Recruiting Managerin - BUND e.V. Bundesgeschäftsstelle Berlin
Lisa SchäperklausRecruiting Managerin - BUND e.V. Bundesgeschäftsstelle Berlin

Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Freiheiten, das freundliche Miteinander und die Leidenschaft für den Naturschutz in unserer Organisation so wertschätzen.

Auch Ihre Anregung, die Balance zwischen Engagement und Selbstfürsorge weiter im Blick zu behalten, nehmen wir uns zu Herzen.

Wir danken Ihnen für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge und Ihr Engagement!

Gute, Sinnstiftende Arbekit

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Gestaltungsmöglickeiten/ viel Freiraum, Verband habe ich als starkes Netzwerk erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal schwieriges Zusammenspiel von Haupt- und Ehrenamtsstruktur.

Verbesserungsvorschläge

In Modernisierung von Arbeitsweisen investieren, Silos knacken, wo sie bestehen. Ehrenamtliche Strukturen überdenken und öffnen.

Arbeitsatmosphäre

Hatte ein tolles Team mit zugewandten KollegInnen.

Work-Life-Balance

Hat für mich gut funktioniert, Arbeit und Familie zu vereinbaren durch sehr große Flexibilität (Erfassung Arbeitszeit, Überstundenausgleich, Rücksicht auf private Belange sehr fair geregelt). Manchmal aber auch starke Arbeitsbelastung.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire, eher überdurchschnittliche Bedingungen für den NGO Sektor.

Kollegenzusammenhalt

Es war in meinem Team immer sehr vertrauensvoll, mit wirklich wenigen anderen Abteilungen/ Menschen auch mal schwieriger.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterstützend und fast immer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

... leider in dieJahre gekommen, dafür wird nicht viel (Spenden-) Geld ausgegeben.

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen und spannende Projekte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Schäperklaus, Recruiting Managerin - BUND e.V. Bundesgeschäftsstelle Berlin
Lisa SchäperklausRecruiting Managerin - BUND e.V. Bundesgeschäftsstelle Berlin

Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback zu Ihrer Zeit bei uns! Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte unserer Arbeit und unseres Arbeitsumfeldes so positiv erlebt haben, insbesondere die Gestaltungsmöglichkeiten, das starke Netzwerk des Verbands und die hohe Flexibilität, die Ihnen eine gute Work-Life-Balance ermöglicht hat. Es ist schön zu hören, dass Sie Teil eines vertrauensvollen Teams mit spannenden Aufgaben waren.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge und die genannten Herausforderungen ernst. Das Zusammenspiel von Haupt- und Ehrenamtsstrukturen ist in einem Verband wie unserem oft ein komplexes Feld, an dem wir kontinuierlich arbeiten, um die Zusammenarbeit so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere der Modernisierung von Büros und Infrastruktur, sind wir uns bewusst, dass es hier Nachholbedarf gibt. Gleichzeitig wägen wir diesen Aspekt im Hinblick auf den verantwortungsvollen Umgang mit Spendenmitteln sorgfältig ab. Zudem ist ein nachhaltiger und moderner Neubau gerade im Bau, welchen wir in bestenfalls 2 Jahren beziehen wollen.

Es freut uns, dass Sie die Unterstützung durch Vorgesetzte, die fairen Arbeitsbedingungen und das soziale Umfeld bei uns so positiv wahrgenommen haben. Ihr Feedback bestätigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind – und motiviert uns, in den genannten Bereichen weiter an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Lisa Schäperklaus

Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Ruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann jederzeit mit Vorwürfen kommen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber bestimmt alle. Kein Vorschlag wird gebraucht.

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Schäperklaus, Recruiting Managerin - BUND e.V. Bundesgeschäftsstelle Berlin
Lisa SchäperklausRecruiting Managerin - BUND e.V. Bundesgeschäftsstelle Berlin

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Rückmeldung.

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive als auch kritische Punkte anzusprechen. Es freut uns, dass Sie unseren Ruf als starkes und positives Merkmal ansehen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Vorschläge nicht ausreichend berücksichtigt wurden und dass Vorwürfe im Raum standen. Konstruktiver Dialog und ein respektvolles Miteinander sind für uns sehr wichtig.

Gerne möchten wir genauer verstehen, welche Aspekte konkret verbessert werden können. Falls Sie uns detailliertere Hinweise geben möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt an uns zu wenden – entweder vertraulich per E-Mail oder in einem persönlichen Gespräch.

Freundliche Grüße,

Lisa Schäperklaus

nicht empfehlen im Finanzen Bereich als Teilzeit

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Ruf im Umwelt- und Naturschutz Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

seitig Entscheidung. Ungerechtfertigt Bewertung ohne triftige Gründe ohne richtige Kenntnisse. Unterhaltung mündlich wird vertauscht. Kein Vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Kein Vorschlag wird gerecht angenommen. Der Arbeitgeber bestimmt alle!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider ein sehr schwieriger Kandidat als Arbeitgeber

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier arbeitet, der verzichtet auf mehr Gehalt bei einem richtigen Unternehmen, um sich hauptamtlich für den Umweltschutz einzusetzen. Dieses Gefühl hat mich immer gestärkt und motiviert. Viele Kollegen sind sehr nett und im Rahmen ihrer Handlkungsspielräume auch kooperativ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim BUND als Arbeitgeber ist Vorsicht geboten. Während er als Verband eine sehr gute Reputation genießt, ist intern leider das Gegenteil der Fall. Die Arbeit ist sehr unprofessionell und mitunter auch unkollegial. Die Organisation macht den Eindruck, dass sie aus einer kleinen und gut organisierten Gruppe zu schnell gewachsen ist. Dabei hat sie es nicht geschafft, ihre Strukturen angemessen anzupassen. Alte Führungskräfte sind mit dieser Situation ziemlich überfordert, aber klammern sich auch unter Verwendung von aggressiver Rhetorik an ihre Posten. Das alles ist für neue Mitarbeiter im ersten Moment eine erschreckende Beobachtung, die aber in kurzer Zeit zum eigenen Alltag wird. Es hängt zwar auch von der Abteilung ab, in der man selbst arbeitet. Aber spätestens dessen Umfeld ist vergiftet mit negativen Handlungs- sowie rhetorischen Mustern. Dazu zählt insbesondere die Vermeidung von Änderungen jeglicher Art. Wer also berufliche Ambitionen hat, der sollte sich eher für einen anderen Arbeitgeber entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kultur in dieser Organisation funktioniert in ihrem Kern nicht mehr. Ich denke, das liegt an den überforderten Führungskräften. Hier würde ein frischer Wind neue Impulse bringen. Dieser Wind müsste aber relativ radikal sein, um WIrkung zu zeigen. Ein Austausch von einzelnen Abteiungsleitungen hat in der Vergangenheit leider keine Wirkung gezeigt. Die werden einfach assimiliert und ausgesondert.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von der Abteilung bzw. Team, aber insgesamt leider nicht gut

Work-Life-Balance

Tatsächlich ganz in Ordnung. Auch abhängig von der Tätigkeit. Aber relativ freie Arbeitszeiten sind schon umsetzbar. Ebenso spontaner Urlaub. Home-Office ist leider nur geduldet, aber noch immer nicht fest definiert.

Karriere/Weiterbildung

Intern kaum möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier muss man bedenken, dass es ein spendenfinanzierter Verein ist. Unter diesem Umstand sowie der Tatsache, dass die Arbeit selten stressig ist, finde ich die Gehälter ganz in Ordnung. Je nach Tätigkeit sogar eher gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klingt komisch, ist aber intern kaum ein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Mitunter sehr gut, aber insgesamt habe ich das Kollegium nicht als Gemeinschaft erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier muss ich sagen, dass ältere Kollegen überschätzt werden, nach Tarif mehr verdienen, und sich gleichzeitig vereinzelt zurücklehnen. Diese Kombination empfand ich als ungerecht gegenüber den jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Einer der größten Schwachpunkte hier. Es zeigt sich vielfach eine Überforderung, welche dann auch nach unten weiter gegeben wird.

Arbeitsbedingungen

Leider kein Bewusstsein dafür.

Kommunikation

So schlecht, dass es vermuten lässt, dass das kein Zufall ist.

Gleichberechtigung

Hier kann man nicht meckern.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld kann schon sehr interssant sein. Einziger Wermutstropfen ist, dass man gefundene Probleme nicht immer (mit angemessenen Mitteln/Entschlossenheit) lösen "darf".


Image

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, Umweltbewusstsein, Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Führungspositionen falsch verteilt

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien abbauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle fachliche Expertise, Organisation & Arbeitsumfeld etwas in die Jahre gekommen

4,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute fachliche Expertise der einzelnen Abteilungen, offene Kommunikation, starker Betriebsrat


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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NGO mit tollen Werten, guter Mission und großem Entwicklungsbedarf

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Umfeld, Zusammenhalt, Mission und Inhalt, Bemühung um Verbesserung- einzelne Akteure mit viel Engagement und Veränderungsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Anreizsysteme, starres Gefüge, hierarchische Struktur

Verbesserungsvorschläge

Sich für die Zukunft aufstellen und in strukturelle Entwicklungen investieren, Strukturen und Arbeitsweisen überdenken und weiterentwickeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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