Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Mischung zwischen Homeoffice und Bürotagen möglich.
Hier unterstützt man sich gegenseitig. Wenn man merkt jmd. kommt nicht weiter, wird dieser mit Rat und/oder Tat unterstützt.
Immer ein offenes Ohr, auch wenn dieser selbst gerade völlig im Stress ist.
In meinem Bereich funktioniert dies wunderbar. In anderen Abteilungen mitbekommen, dass dies nicht ganz so rund läuft. Aber dies liegt nicht immer nur an der Teamleitung oder Abteilungsleitung, sondern auch an verschiedenen Charakteren, die nicht immer miteinander umzugehen wissen. Aber hierfür gibt es ein super Team rund ums Personalwesen, was unterstützt.
viel Handlungsfreiraum, hohe Flexibilität (perfekte Vereinbarkeit mit dem Studium), kollegialer Zusammenhalt, gute Bezahlung
etwas rückständisches Angebot an technischen (Kommunikations-)Tools, wenig Offenheit gegenüber "technischer Innovation"
super aufgrund von Gleitzeit und der Home-Office-Möglichkeit
als Werkstudent weniger relevant, dennoch hätte ich die Möglichkeiten gehabt, an internen Weiterbildungen und Workshops teilzunehmen
gute Kommunikation mit Kolleg*innen, regelmäßige Workshop-Angebote zu diesem Thema
Liebe:r ehemalige:r Werkstudent:in,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns als flexibel, kollegial und gut bezahlt empfunden hast. Besonders dein Lob für unseren Handlungsfreiraum und die Vereinbarkeit mit dem Studium motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Deine Anmerkung zu unseren technischen Kommunikations-Tools nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass hier noch Optimierungspotenzial besteht, und arbeiten bereits daran, neue Innovationen schrittweise einzuführen. Dein Feedback bestätigt uns, diesen Prozess weiter voranzutreiben.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege vielleicht noch einmal kreuzen!
Beste Grüße
- Viele Freiheiten (sowohl inhaltlich-fachlich als auch bei den Arbeitsbedingungen)
- sehr freundliche Kolleg*innen
- echte Leidenschaft für den Naturschutz
- gutes Gehalt & Benefits
s. Verbesserungsvorschläge
- Einsatz der Kolleg*innen für den Umwelt- und Naturschutz teilweise sehr hoch. Der Arbeitgeber könnte stärker darauf achten, die im NGO-Bereich typische freiwillige Selbstausbeutung zu verhindern.
Duz-Kultur.
Mit wurde viel Wertschätzung, insb. im Team, aber auch abteilungsübergreifend, entgegengebracht.
Ich kann je nach Lust und terminlichen Verpflichtungen 2-4 Tage von zuhause oder unterwegs aus arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind wirklich flexibel. Das nutzen manche MA dafür, ständig erreichbar zu sein. Meine Führungskraft wirkt einer Entgrenzung meiner Arbeit aber entgegen.
Es gibt ein Weiterbildungskonzept und eine systematische Bedarfserhebung.
grundsätzlich bis auf wenige Ausnahmen kollegial und freundlich
viele MA sind eher jünger, meines Wissens gibt es aber keine Generationenkonflikte in der Geschäftsstelle
Mein Vorgesetzter ist unterstützend, wertschätzend und hat auch meine Arbeitsbelastung im Blick.
Hängt von FK und Abteilung ab, in meiner Abteilung gut.
Im Team haben wir gut Strukturen der Zusammenarbeit etabliert. Regelmäßige MA-Versammlung mit Verbesserungspotenzial. Keine überflüssigen oder zu langen Sitzungen.
für eine NGO und insb. für Junior Positionen überdurchschnittlich. Haustarifvertrag vorhanden. Steht auch im Netz.
Neben einer fachlichen Fortbildung und einer Schulung in gewaltfreier Kommunikation für alle MA werden mir regelmäßige Rückenschule sowie momentan ein Stressbewältigungskurs (MBSR) voll finanziert.
mehr weibliche als männliche Führungskräfte.
Fürsorge- und Schutzkonzept u.a. zur Prävention von Diskriminierung und sexueller Gewalt wurde eingeführt, MA sind entsprechend geschult worden.
viele Freiheiten, im Team achten wir darauf, dass wir Freude an unseren Aufgaben haben und unterstützen uns bei Bedarf.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Freiheiten, das freundliche Miteinander und die Leidenschaft für den Naturschutz in unserer Organisation so wertschätzen.
Auch Ihre Anregung, die Balance zwischen Engagement und Selbstfürsorge weiter im Blick zu behalten, nehmen wir uns zu Herzen.
Wir danken Ihnen für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge und Ihr Engagement!
Hohe Gestaltungsmöglickeiten/ viel Freiraum, Verband habe ich als starkes Netzwerk erlebt.
Manchmal schwieriges Zusammenspiel von Haupt- und Ehrenamtsstruktur.
In Modernisierung von Arbeitsweisen investieren, Silos knacken, wo sie bestehen. Ehrenamtliche Strukturen überdenken und öffnen.
Hatte ein tolles Team mit zugewandten KollegInnen.
Hat für mich gut funktioniert, Arbeit und Familie zu vereinbaren durch sehr große Flexibilität (Erfassung Arbeitszeit, Überstundenausgleich, Rücksicht auf private Belange sehr fair geregelt). Manchmal aber auch starke Arbeitsbelastung.
Faire, eher überdurchschnittliche Bedingungen für den NGO Sektor.
Es war in meinem Team immer sehr vertrauensvoll, mit wirklich wenigen anderen Abteilungen/ Menschen auch mal schwieriger.
Sehr unterstützend und fast immer nachvollziehbar.
... leider in dieJahre gekommen, dafür wird nicht viel (Spenden-) Geld ausgegeben.
Immer neue Herausforderungen und spannende Projekte.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback zu Ihrer Zeit bei uns! Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte unserer Arbeit und unseres Arbeitsumfeldes so positiv erlebt haben, insbesondere die Gestaltungsmöglichkeiten, das starke Netzwerk des Verbands und die hohe Flexibilität, die Ihnen eine gute Work-Life-Balance ermöglicht hat. Es ist schön zu hören, dass Sie Teil eines vertrauensvollen Teams mit spannenden Aufgaben waren.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge und die genannten Herausforderungen ernst. Das Zusammenspiel von Haupt- und Ehrenamtsstrukturen ist in einem Verband wie unserem oft ein komplexes Feld, an dem wir kontinuierlich arbeiten, um die Zusammenarbeit so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere der Modernisierung von Büros und Infrastruktur, sind wir uns bewusst, dass es hier Nachholbedarf gibt. Gleichzeitig wägen wir diesen Aspekt im Hinblick auf den verantwortungsvollen Umgang mit Spendenmitteln sorgfältig ab. Zudem ist ein nachhaltiger und moderner Neubau gerade im Bau, welchen wir in bestenfalls 2 Jahren beziehen wollen.
Es freut uns, dass Sie die Unterstützung durch Vorgesetzte, die fairen Arbeitsbedingungen und das soziale Umfeld bei uns so positiv wahrgenommen haben. Ihr Feedback bestätigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind – und motiviert uns, in den genannten Bereichen weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Lisa Schäperklaus
Guter Ruf
Kann jederzeit mit Vorwürfen kommen
Der Arbeitgeber bestimmt alle. Kein Vorschlag wird gebraucht.
Nicht nachvollziehbar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Rückmeldung.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive als auch kritische Punkte anzusprechen. Es freut uns, dass Sie unseren Ruf als starkes und positives Merkmal ansehen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Vorschläge nicht ausreichend berücksichtigt wurden und dass Vorwürfe im Raum standen. Konstruktiver Dialog und ein respektvolles Miteinander sind für uns sehr wichtig.
Gerne möchten wir genauer verstehen, welche Aspekte konkret verbessert werden können. Falls Sie uns detailliertere Hinweise geben möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt an uns zu wenden – entweder vertraulich per E-Mail oder in einem persönlichen Gespräch.
Freundliche Grüße,
Lisa Schäperklaus
guter Ruf im Umwelt- und Naturschutz Bereich
seitig Entscheidung. Ungerechtfertigt Bewertung ohne triftige Gründe ohne richtige Kenntnisse. Unterhaltung mündlich wird vertauscht. Kein Vertrauen.
Kein Vorschlag wird gerecht angenommen. Der Arbeitgeber bestimmt alle!
Wer hier arbeitet, der verzichtet auf mehr Gehalt bei einem richtigen Unternehmen, um sich hauptamtlich für den Umweltschutz einzusetzen. Dieses Gefühl hat mich immer gestärkt und motiviert. Viele Kollegen sind sehr nett und im Rahmen ihrer Handlkungsspielräume auch kooperativ.
Beim BUND als Arbeitgeber ist Vorsicht geboten. Während er als Verband eine sehr gute Reputation genießt, ist intern leider das Gegenteil der Fall. Die Arbeit ist sehr unprofessionell und mitunter auch unkollegial. Die Organisation macht den Eindruck, dass sie aus einer kleinen und gut organisierten Gruppe zu schnell gewachsen ist. Dabei hat sie es nicht geschafft, ihre Strukturen angemessen anzupassen. Alte Führungskräfte sind mit dieser Situation ziemlich überfordert, aber klammern sich auch unter Verwendung von aggressiver Rhetorik an ihre Posten. Das alles ist für neue Mitarbeiter im ersten Moment eine erschreckende Beobachtung, die aber in kurzer Zeit zum eigenen Alltag wird. Es hängt zwar auch von der Abteilung ab, in der man selbst arbeitet. Aber spätestens dessen Umfeld ist vergiftet mit negativen Handlungs- sowie rhetorischen Mustern. Dazu zählt insbesondere die Vermeidung von Änderungen jeglicher Art. Wer also berufliche Ambitionen hat, der sollte sich eher für einen anderen Arbeitgeber entscheiden.
Die Kultur in dieser Organisation funktioniert in ihrem Kern nicht mehr. Ich denke, das liegt an den überforderten Führungskräften. Hier würde ein frischer Wind neue Impulse bringen. Dieser Wind müsste aber relativ radikal sein, um WIrkung zu zeigen. Ein Austausch von einzelnen Abteiungsleitungen hat in der Vergangenheit leider keine Wirkung gezeigt. Die werden einfach assimiliert und ausgesondert.
Stark abhängig von der Abteilung bzw. Team, aber insgesamt leider nicht gut
Tatsächlich ganz in Ordnung. Auch abhängig von der Tätigkeit. Aber relativ freie Arbeitszeiten sind schon umsetzbar. Ebenso spontaner Urlaub. Home-Office ist leider nur geduldet, aber noch immer nicht fest definiert.
Intern kaum möglich.
Hier muss man bedenken, dass es ein spendenfinanzierter Verein ist. Unter diesem Umstand sowie der Tatsache, dass die Arbeit selten stressig ist, finde ich die Gehälter ganz in Ordnung. Je nach Tätigkeit sogar eher gut.
Klingt komisch, ist aber intern kaum ein Thema.
Mitunter sehr gut, aber insgesamt habe ich das Kollegium nicht als Gemeinschaft erlebt.
Hier muss ich sagen, dass ältere Kollegen überschätzt werden, nach Tarif mehr verdienen, und sich gleichzeitig vereinzelt zurücklehnen. Diese Kombination empfand ich als ungerecht gegenüber den jüngeren Kollegen.
Einer der größten Schwachpunkte hier. Es zeigt sich vielfach eine Überforderung, welche dann auch nach unten weiter gegeben wird.
Leider kein Bewusstsein dafür.
So schlecht, dass es vermuten lässt, dass das kein Zufall ist.
Hier kann man nicht meckern.
Das Aufgabenfeld kann schon sehr interssant sein. Einziger Wermutstropfen ist, dass man gefundene Probleme nicht immer (mit angemessenen Mitteln/Entschlossenheit) lösen "darf".
Gutes Gehalt, Umweltbewusstsein, Fairness
Manche Führungspositionen falsch verteilt
Hierarchien abbauen
Gute fachliche Expertise der einzelnen Abteilungen, offene Kommunikation, starker Betriebsrat
Kollegiales Umfeld, Zusammenhalt, Mission und Inhalt, Bemühung um Verbesserung- einzelne Akteure mit viel Engagement und Veränderungsbereitschaft
nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Anreizsysteme, starres Gefüge, hierarchische Struktur
Sich für die Zukunft aufstellen und in strukturelle Entwicklungen investieren, Strukturen und Arbeitsweisen überdenken und weiterentwickeln
So verdient kununu Geld.