13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kantine, Büroaustattung, Standort, Kollegen, Arbeitszeiten, Gehalt
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Freundlich und zuvorkommend
Familienfreundlich
Innerhalb der Teams sehr gut
haben immer ein offenes Ohr
Offene Kommunikation, respektvoll
Ja, interessante Themenbereiche
Vertrauensvolle Atmosphäre über die Dezernatsgrenzen hinweg
Leidet momentan wegen Corona
Moderne Arbeitsumgebung und gute EDV-Ausstattung, sehr flexibler Arbeitgeber
Informationen werden offen geteilt
Kommunikation, Transparenz, Sicherheit, Vertrauen
IT Ausstattung
Aufgrund von corona gerade schlecht, sonst gut
Das Gehalt, die Zeiterfassung, familienfreundliche Zeiten,
Keine stringente Führung
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern und dafür sorgen, dass alle an einem Strang ziehen, statt immer nur auf den eigenen Vorteil zu schauen.
Es gibt tolle Kollegen, aber auch das absolute Gegenteil, was die gesamte Atmosphäre vergiftet.
Faire Behandlung, positive und konstruktive Unternehmenskultur
Ein strukturiertes Weiterbildungskonzept wäre gut
Man kann gründlich Ideen entwickeln und mit Kollegen diskutieren
Sehr gute Möglichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Nur dem Sprechenden kann geholfen werden
Alles top, leider keine Zielbereinbarungen samt leistungsgerechter Bezahlung
Unter den Kollegen sehr hoch
Kommt drauf an
Moderne und helle Büros, tolle EDV-Ausstattung
Ausbaufähig. Liegt aber sicherlich an der kleinteiligen Aufbauorganisation
Interessante Themenbereiche. Der Arbeitsplatz ist ähnlich sicher wie bei einer öffentlichen Behörde.
Weiterbildungen sind rar. Es gibt nur kaum oder geringe Aufstiegschancen. Wer sich beruflich weiter entwickeln möchte, ist hier fehl am Platz. Teilweise zuviel Bürokratie.
Jüngere Kollegen haben es teilweise schwer.
Abhängig von Dezernat
Modernes Gleitzeitmodell
Eigeninitiative und Engagement wird belohnt, jedoch fehlt eine strukturelle Personalentwicklung.
betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung
Abhängig von Dezernat
Modernes Arbeitsumfeld und viele freiwillige Leistungen seitens des Arbeitgebers
Aufstiegsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden da geringe Personalfluktuation und nur wenige Ebenen - Bereichsleiter-Funktion entspricht Pseudo-Aufstieg
sehr fairer Arbeitgeber
Variiert zwischen den Dezernaten deutlich
sehr gute Büros + Dienstreiseregelungen
dort arbeiten mehr Maschinen als Menschen
Der Name verspricht mehr als er hält
jeder kämpft für sich
extrem hierarchisch
nur beruflich, Smalltalk Fehlanzeige
durchschnittlich
eigene Meinung unerwünscht
zu bürokratisch
So verdient kununu Geld.