Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
RabatteKantine, Büroaustattung, Standort, Kollegen, Arbeitszeiten, Gehalt
Interessante Themenbereiche. Der Arbeitsplatz ist ähnlich sicher wie bei einer öffentlichen Behörde.
Faire Behandlung, positive und konstruktive Unternehmenskultur
Das Gehalt, die Zeiterfassung, familienfreundliche Zeiten,
Weiterbildungen sind rar. Es gibt nur kaum oder geringe Aufstiegschancen. Wer sich beruflich weiter entwickeln möchte, ist hier fehl am Platz. Teilweise zuviel Bürokratie.
Ein strukturiertes Weiterbildungskonzept wäre gut
Keine stringente Führung
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern und dafür sorgen, dass alle an einem Strang ziehen, statt immer nur auf den eigenen Vorteil zu schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesärztekammer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jüngere Kollegen haben es teilweise schwer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesärztekammer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden da geringe Personalfluktuation und nur wenige Ebenen - Bereichsleiter-Funktion entspricht Pseudo-Aufstieg
